正所谓物以稀为贵,自从高校扩招以后,大学生的身价瞬间贬值.找工作就变得更加艰难,有的人认为,如果一份 简历 最能够充分表现自己的任职资格和工作能力以及经验等,那就算是写得最好的简历 .其实这种看法并非反映了求职的真实状况.怎么写个人简历才能起到效果呢?

　　简历 的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣,能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏,看到了你的简历,就想把你推荐给用人单位. 要求职,简历自然成了敲门砖,也是让人挖空心思的关键环节.如何在成千上万的 简历 中脱颖而出,引起招聘方的注意呢?大学生们开始费尽心机,独巨匠心的简历也因此层出不穷.

　　不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张.检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍.在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误.字符大小.如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来.不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度.

　　果你在公司里得到提升,你会非常自豪.所以利用这个机会,夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩.但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果. 当你觉得写 简历 无从下笔的时候,看一下面的业绩陈述,希望能带给你一些灵感!改组了整个服务部门,提高了工作效率.

　　可能你会认为, 个人简历 写得全面一点好、写得越详细越好.事实上招聘单位主管部门用于简历阅读的时间不会超过几分钟.若是写得太长太详细,可能会使得他们认为你喜欢拖泥带水、不干脆利落,甚至会感到厌烦,放在一边.说到这些,也许你会认为要将简历写好,最好请专业人员或者有关职业服务部代写.这实际上也不一定好.专业人员不乏在简历的格式上、要求上以及排版上都能够合乎规范,但是有一点必须要注意的就是人的心理中都有定势的作用.

　　真实.不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务.如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧! 推出你的长处.不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的 术语 .为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等.

　　陈述你的才能.如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法.通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术.确定目标.不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递.

　　怎么写个人简历,很多求职老手都有独特的见解,应届生也可问下诸位学哥学姐.