简历是你求职时给人的第一印象,而参加笔试与面试则是你取得成功的关键. 简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合.百大应届生求职网总结了个人简历注意事项供大家参考.

　　你需要传递给单位这个信息:你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是单位的宝贵资产而非包袱.你要让用人单位觉得,你就是他们所需要的人.对自已的前途有长期、明确目标的人,更易为单位赏识和任用,具有积极自我成长概念的人,对工作较积极投入,努力进取、并充满旺盛的事业心与斗志,能迅速进入工作状态.

　　许多候选人在简历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然.最糟糕的目标叙述一般是这样开始的:“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会.”这样的叙述早已用滥掉了,而且太过平常,浪费了宝贵的简历空间.如果你正在写简历,试试用小纸条来代替目标叙述,在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域.

　　简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现出求职者价值的资信.例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型.简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项. 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣.

　　进入单位后,须与领导、同事们配合工作, 一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望,如果你曾有社团活动的丰富经验,可尽量举例说明,以争取主考官的青睐. 在录用标准上,“才能”是首要的、永恒不变的第一原则,“诚恳”则是重要的,辅助的机动因素.面试前准备充分,心情镇定,仪容大方整洁,临场时充分表现自我,便是诚恳的最好表现.

　　许多人会在简历中概括他们的兴趣,比如阅读,徒步旅行和滑雪等等.其实,这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入.例如,候选人申请的是一份滑雪教练的工作,那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣.简历中一般不应该提到一些私人信息,比如生日,婚姻状况,身高和体重等等.当然,这也是有例外的,比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职.

　　简历制作没有固定的评价标准,能突出自己的才能最终获得面试机会的简历就是成功的简历,希望大家掌握以上个人简历注意事项.