原 高校人事管理系统-培训管理模块
摘 要
本系统对近年来有关我国高校人事培训管理现状的研究进行了分析,归纳出我国企业培训管理现存主要问题是,并强调加强高校人事培训管理、提高劳动生产率是未来促进我国高校发展的根本出路。
在高校,虽然人事管理系统已经投入使用,然而该系统中很少有培训管理功能,虽然有些人事管理系统有一定的培训管理能力,但功能简单、不实用,这也使得目前高校的培训管理工作仍处于人工管理阶段,培训数据的录入、查询、修改等过程不仅工作量大、效率低下且容易出错。
针对目前高校培训管理方式中存在的缺点,本文将设计一个准确、高效、实用的高校培训管理系统。本文主要负责人事管理系统培训管理模块。
关键词:用例图;时序图;MVC;培训管理
Universities Personnel Management System - Design and Implementation of Training Management Module
Abstract: The system of university personnel training management status in recent years, summed up the training of Chinese enterprises manage existing major problems, and the emphasis on strengthening the management of university personnel training, improve labor productivity is the fundamental way in the future to promote the development of Chinese Universities.
In colleges and universities, although the personnel management system has been put into use, the system, however, there is little training management function, although some of the personnel management system training management capabilities, but the function is simple, is not practical, which also makes the management of university training is still in the stage of manual management process is not only the heavy workload of the training data entry, query, modify, inefficient and error-prone.
Shortcomings in the university training management mode, this paper is to design an accurate, efficient, and practical the college training management system. This paper is mainly responsible for the Design and Implementation of the personnel management system training management module.
Key words: Use case diagram; Sequence Diagram; MVC; training management
目 录
1 前言 1
1.1研究的目的及意义 1
1.2高校人事培训管理系统的发展状况 1
1.3研究内容 2
1.4 论文结构 2
2 开发工具介绍 4
2.1 MyEclipse工具 4
2.2 Tomcat工具 4
2.3 power designer工具 4
2.4 Rational Rose工具 5
2.5 SVN工具 5
3 开发技术介绍 5
3.1 RUP软件开发过程模型 5
3.2 Java EE技术 5
3.3 MVC模式 6
3.4 struts2框架 7
3.5 Hibernate框架 8
3.6 Microsoft SQL Server 2005数据库技术 9
4 系统分析 10
4.1 系统概述 10
4.2 系统分析 10
4.2.1 系统需求分析 10
4.2.2 系统的功能分析 11
4.2.3 系统可行性分析 12
4.2.4系统用例模型 12
4.3系统用例分析 14
4.3.1 系统管理登陆活动图 15
4.3.2 培训规划新增活动图 16
4.3.3 培训报名活动图 17
4.3.4 培训审核活动图 17
4.4领域模型设计 18
5 系统总体设计 19
5.1概念结构设计(CDM) 19
5.2物理结构设计(PDM) 20
5.3 数据库设计 21
5.4 目录结构设计 23
6 系统详细设计 25
6.1时序图 25
6.2培训规划新增、修改、删除信息界面设计与实现 26
6.3在线报名功能 28
6.4 培训审核界面 32
6.5培训结果新增、修改信息界面设计与实现 34
6.5培训统计设计与实现 38
6.5首页模块设计及实现 40
6.6分页的设计及实现 41
7 系统测试 42
7.1 软件测试常识及主要技术 42
7.2 测试用例及结果分析 43
8 结束语 45
8.1 启示和意义 45
8.2 局限性 45
8.3 对未来研究的建议 46
1 前言
1.1研究的目的及意义
近几年以来,培训已经成了众多企业经营中企业管理者最为重要的工作之一。而且如果做得好,企业能够快速发展,做不好,企业就很可能面临危机。这里需要注意的是,对于企业培训的目标制定显得很重要。目前对培训的管理大都采用传统的电脑存档方式,采用了电脑存档,不仅造成了管理信息冗余,而且随着时间的推移,大量的信息无法统一及时地找出所需要的信息。管理人员疲于寻找海量信息中的个体资料为管理带来了极大的不便,为此人们迫切需要一个系统来管理这些繁琐的海量信息。
此管理系统的设计实现是对目前人事管理系统普遍缺乏的教职员工培训管理功能的一次探讨,对人事管理系统进行功能完善具有积极意义,同时高校人事管理系统的设计实现项目具有很强的综合性,是软件工程、数据库技术、程序设计、计算机网络等多门相关课程知识的综合应用,充分锻炼了设计者的综合运用专业知识解决实际问题的能力,起到了本科毕业设计所要求的目的,也为今后的项目开发奠定了良好的基础。
1.2高校人事培训管理系统的发展状况
近几年以来,培训已经成了众多企业经营中企业管理者最为重要的工作之一。而且如果做得好,企业能够快速发展,做不好,企业就很可能面临危机。这里需要注意的是,对于企业培训的目标制定显得很重要。[1]培训管理系统的发展更有力地提高了培训管理人员对教职员工管理的水平,借助高校培训管理系统可以方便给培训助理提供实时的查询以便了解其教职员工的情况。同时,培训管理人员可以很方便地获取及时、准确、全面的数据和相关信息,将其从培训统计及查询从繁琐的手工劳动中解放出来,提高生产率,进而从整体上提高了培训管理的水平。
然而高校培训管理系统的设计也不能一劳永逸,由于各高校管理的理念不同、统计体系的不同及评估的不同,而各不相同,没有统一的标准,也很难建立一个统一的标准,系统的适用性、通用性很难实现。所以,现在软件的开发设计在向各种流行的设计模式靠拢提高系统的可移植性和可扩展性的同时,还要考虑到自身高校培训管理的特点,以便更好地满足高校培训管理的需求。
1.3研究内容
随着计算机应用技术的不断成熟和管理理念的不断进步,人们越来越追求先进的管理方式,运用计算机进行日常工作管理成了高校管理工作的主要模式。可由于管理软件的更新升级往往跟不上管理的需要,高校培训的管理需要就这样一个例子。本文就这种状况将设计一个完善的高校培训管理系统。本文的主要工作如下:
(1)通过详细的调查,分析了目前高校教职人员培训管理工作的状况,介绍开发此系统的必要性,对系统的开发技术及工具做了详尽的介绍。
(2)以结构化开发的思想,对系统做一个总体的分析、设计。本文采用当前比较流行和便捷的B/S模式开发模式,采用MyEclipse8.5开发工具、以Microsoft SQL Server 2005作为后台数据库。
(3)对本文负责的系统管理及数据维护模块进行详细的设计并实现其功能。
1.4 论文结构
《高校人事管理系统-培训管理模块》主要研究采用B/S模式架构,采用JSP(JAVA)开发,并采用微软Microsoft SQL Server 2005数据库做后台数据库。全文共分为八章:
第1章,前言。介绍了高校培训管理系统的发展现状,并进一步分析了该类软件开发过程中存在的问题
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