关键词:人事管理、人力资源、人力资源管理系统
摘要
随着经济全球一体化时代的到来,企业的发展不再仅限于技术的竟争,市场的竟争,更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中,除了要维护好和客户的关系,掌握先进的行业生产技术,还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员,才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富,是人力资源管理的核心。吸引人才,留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。
要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景,更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制,不仅能节省大量的企业人力物力,提高企业的经济效益,更重要能够帮助企业制订计划,按照一个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液,带动了企业一系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理,不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作,更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动,充分发挥员工自身的能力,为企业的带来更大的经济利益。因此,快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。
4 系统设计
4.1 设计目标
本系统是针对中小型企业人力资源管理情进行设计的,主要实现如下目标:
对企业人力资源管理的基本信息进行管理。
管理企业的员工信息(即人事管理功能)。
实现企业工作任务的在线分配功能。
通过网站对员工考勤进行管理、并设置考勤时间。
实现为个人提供网工作平台的功能。
实现个人信息全面检索的功能。
实现个人在线递交假期申请的功能。
实现企业的招聘信息、应聘信息的管理功能。
企业人才库管理功能。
实现企业员工培训的一系列相关信息的管理等。
员式薪酬信息管理。
企业员工相关保险知识、政策法规等信息的管理。
实现员工间的信息的传递、企业信息(包括会议通知、培训通知、工作任务分配等)的发布、接收、查询等到功能。
系统用户信息的管理。
系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
系统运行稳定、安全可靠。
4.2 开发及运行环境
硬件平台:
CPU:P41。8GHz。
内存:256MB以上。
软件平台:
操作系统:Windows xp/ Windows 2000。
数据库:SQL Server 2000。
浏览器:IE5.0,推荐使用IE6.0。
Web服务器:IIS5.0。
分辨率:最佳效果1024×768像素。
4.3 逻辑结构设计
本系统数据库采用SQLServer 2000数据库,系统数据库名称为dbmyeducs.cnpeople。数据库dbmyeducs.cn people中包含22张表。关于数据库中的数据表请参见附录B。
5 网站总体架构
1.模块功能介绍
网站首页主要包括以下功能模块:
人事管理:主要包括人力规划、工作管理和考勤管理3个部分。
个人管理:主要包括工作管理、消息管理、信息检索和个人维护4个部分。
招聘管理:主要包括招聘信息管理和企业人才库两个部分。
目录
摘要 1
目录 2
0 引言 1
1 软件开发语言简介 2
1.1 ASP简介 2
1.2 ASP内置对象 3
1.3 ASP与数据库的存取操作 4
1.4 VB Scirpt语言的概述 4
2 系统分析 5
2.1 需求分析 5
2.2 可行性分析 5
3 总体设计 6
3.1 项目规划 6
3.2 系统功能结构图 6
4 系统设计 7
4.1 设计目标 7
4.2 开发及运行环境 8
4.3 逻辑结构设计 8
5 网站总体架构 8
6 用户登录模块 9
7 网站首页设计 11
7 人事管理模块设计 12
7.1 人力规划 12
7.2 工作管理 28
结论 36