3.2抓好领导班子建设,不断提高领导管理水平
单位的发展与稳定,关键在于领导班子。要加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设,积极创建基层先进党组织。改革用人机制,推行干部提拔公示制度,实体负责人实行竞聘制,逐步推行干部任用工作科学化、民主化、公开化和制度化。打造一支思想素质高、业务素质强、精神风貌好,特别能战斗的干部队伍。
结束语
为实现我局科学跨越、富民强队”的目标,实施我局“人才建设强局”战略,只有注重人才建设创新,不断引入新的人才,发挥地勘企业文化的激励作用,用好用活人才才是地勘经济跨越发展强有力的保障。
参考文献
【1】 张成 《在新形势下加强人才队伍建设的探索》河北工人报
【2】 张雄 《新形势下如何强化国有石油企业三支人才队伍建设》 《中国集体经济》 2011年第2期
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