......................14
3.3功能模块..........................................................................................................................................153.4数据流图..........................................................................................................................................16
3.5数据库设计.........................................................................................................................17
第四章详细
设计........................................................................................................................................233.1界面设计..........................................................................................................................................233.2日常操作模块实现............................................................................................................................243.2.1人才基本信息录入模块.............................................................................................................243.2.2人才信息修改模块.....................................................................................................................263.2.3
学习简历信息管理模块..............................................................................................................28第五章开发总结........................................................................................................................................32参考文献................................................................................................................................................33
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太原理工大学成人教育
毕业(设计)论文:成绩管理系统
摘要
人力资源管理系统是一个典型的信息
管理系统(MIS),本
系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的
软件系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用
程序的开发两个方面,经过分析和比较,我们决定使用VFP数据库开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发手段,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。
经过分析如此情况,我们使用DELPHI,数据库等开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统.
关键词:原型法,面向对象,数据一致性,数据窗口,人才管理系统。关键词
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计算机信息管理专业
亲爱的朋友,注意啦亲爱的朋友注意啦!注意啦
此套设计除此论文资料外,还包括完整源程序。如需,此套设计除此论文资料