基于 De lp h i 的人事管理信息
系统曹旭帆
( 浙江财经, 浙江 杭州 310012)
摘要: 本文主要介绍了用
Delphi 开发人事管理信息系统。该系统除了实现人事管理流程的基本操作外, 还具备了人力资源的分析,
统计, 管理功能, 本系统的
查询及统计功能特别强, 本文给出了统计模块的部分实例代码。 关键词: 人事管理; 人力资源; 系统分析; 系统
设计; 系统实现
中图分类号: TP 315 文献标识码: A 文章编号: 1009- 3044(2006)08- 0017- 01
P e rs onna l Informa tion Ma na ge me nt S ys te m by Us e ing De lphi Te chnology
CAO Xu- fan
(Zhejiang College of Finance and Economics,Hangzhou 310012,China)
Abs tra ct:The article introduce the design of personnal information management system by using Delphi Technology,This system achieve the aim of basic function of PIMS,besides,function of personnal resource analysis,personnal information statistics,and personnal administration are relizable.In particular,the function of information query and information statistics is quite excellent.This article also gives some code of statistics process.
Ke y
words :Personnal Administration;Personnal R esource;System Analysis;System Design;System Implement
1 引言
人事管理的效率是企事业单位效率的重要组成部分, 人事管 理的信息化是提高效率的有效手段。在我国, 人事管理信息化较 早, 相对较成熟, 但是由于人事管理因环境的多样性而造成了各 个单位间的差异性较大, 所谓的通用
软件也只是在功能上大致做 到通用, 有相当数量的单位仍然在某些功能上有较高的要求, 因 此人事管理信息系统需要不断深化和扩展。
2 系统介绍
本文介绍的人事管理信息系统除了基本的人事管理流程外, 在信息的查询及统计等方面有独到之处。本系统提供组合查询功 能, 这在职工人数多的单位优势明显。比如, 可以查询到某部门, 年龄在某范围内, 学历在某一层次及以上或职称在某一级别以上 的人员名单及详细情况。可选属性包括性别, 年龄, 学历, 职称等 级, 民族, 党派, 岗位级别, 行政级别, 部门, 类别等等。可进行任意 组合的"与"和"或"操作, 能保证查询到任何想查询的信息。统计
功能按单位或部门分别统计各项资讯分布情况。如学历分布, 年
龄分布, 职称等级分布, 岗位级别分布, 民族,
党派等分布情况是否合理, 提供人事部门第一手资料 , 有 利 于本单位的人力资源整合, 实现效率最大化。此外, 本系统的技能 查询能
搜索到所缺专业人材能否内部挖潜, 以实现本单位内部人 材的合理流动。
3 系统设计
3.1 用户权限
用户进入该系统之前首先进行身份验证, 用户名及密码均正 确后, 根据该用户权限的不同进入不同的画面, 提供不同的服务 功能, 用户的权限可根据情况的变化由超级用户任意调整更改。
3.2 功能模型简图(见图 1)
3.3 数据库设计
管理信息系统在关系数据库中主要通过库/表来实现的, 数据 库设计的好坏对系统的编程, 系统运行速度等方面有着直接的关
系, 本系统中所使用的各基本表如下所示:
职工基本信息表, 反映的是职工的基本信息, 有, 性别, 婚否, 出生日期, 籍贯等等, 它是整个数据库的核心, 这是一张主 表, 反映职工各种辅助信息的子表都是用"职工号"这一字段连接
到主表上, 这样用户可以在同一页面上同时查询到某个职工的其 他各种辅助信息。
图 1
学 历 信 息 表 ( 序 号 , 职 工 号 , 学 历 , 学 位 , 学 制 , 专 业 , 毕 业 院 校,
毕业时间)
社会关系信息表( 序号, 职工号,