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人力资源管理系统
摘要:人力资源管理系统是典型的小型信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
本文以人力资源管理系的开发为背景,论述了整个系统的开发过程,系统的结构及系统开发的基本原理和方法。全书共分信息系统需求分析、系统概要设计、系统详细设计、测试报告、系统的实现、设计总结与体会、致谢辞、主要参考文献、附录及使用说明等几章。详细论述了系统分析、系统设计的技术及应用、系统的功能、结构化生命周期法的开发方法等内容。
关键词:信息系统、人力资源管理、系统逻辑模型、Java、SQL数据库
目 录
前 言3
第1章 相关技术介绍3
1.1 JAVA技术介绍3
1.2 JDBC的相关介绍3
1.3 Eclipse介绍3
第2章 系统需求分析3
2.1需求分析的目的3
2.2用户需求3
2.3可行性分析3
第3章 系统总体设计3
3.1 数据库设计3
3.2 系统分析与界面设计3
第4章 详细设计3
4.1 登录功能的实现3
4.2 员工信息模块功能的实现3
4.3 工资信息模块功能的实现3
4.4部门信息模块功能的实现3
4.7其它公共和辅助类3
第5章 测试报告3
5.1 测试主要的选用环境3
5.2 功能测试3
谢 辞3
参考文献3
附录A: 主要源程序清单3
A.1公用函数3
附录B:软件使用说明书3
相关热词:Java+SQL人力资源管理系统