JAVA
程序设计 题目: 人事
管理系统 系别:
计算机科学系
班级: 07
通信工程
: 张龙辉
: 120071102111
指导教师: 余兆钗
2010年12月
第一章 引言 3
第二章 开发环境开发工具 3
2.1硬件环境 3
2.2
软件环境 3
第三章 可行性分析和需求分析 4
3.1可行性研究 4
3.1.1可行性研究的前提 4
3.1.2 可行性研究要求 4
B、主要性能 4
C、可扩展性 4
D、安全性 4
E、完成期限 5
3.1.3系统实现
方案 5
3.1.4组织结构图与信息流关系 5
3.2 需求分析 6
3.2.1 需求规定 6
3.2.2 功能需求: 6
3.2.3性能需求 8
3.2.4 其他需求 9
3.3 数据流图 9
第四章 数据库设计 9
4.1MySQL的概述 9
4.2系统数据实体结构描述 10
第五章 系统运行结果 12
第六章 核心代码 16
第七章 项目总结 16
7.1.经验 16
7.2团队心得 16
致谢 17
参考文献: 17
第一章 引言
在当前的信息化管理浪潮下,我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化,现代化的高效管理模式。结合人事办公管理的实际情况和实践操作,研发的新一代人事管理系统,使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低,经营管理水平相对滞后等现象得以改善已经成为各个单位的必然需求;
为了提高人事办公行业整体的科技含量与管理效率,加快人事行业的信息化建设;为了更好的
学习软件的设计方法,在实践过程中积累经验;本实验小组特在理论学习的过程中,投入大量的时间与精力来学习并开发企业人事管理系统。
第二章 开发环境开发工具
本软件的开发需要
工作平台。
2.1硬件环境
1内存:256MB以上
2 CPU:p41.8GHZ
2.2软件环境
(1) 操作系统:Microsoft Windows XP
(2) 数据库管理系统:MYSQL
(3)开发工具包:JDK Version。1.4.2
(4)
JSP服务器:tomcat
(5)浏览器:IE6.0
第三章 可行性分析和需求分析
3.1可行性研究
3.1.1可行性研究的前提
在当前的信息化管理浪潮下,我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化,现代化的高效管理模式。在结合人事办公管理的实际情况和实践操作研发的新一代人事管理系统,使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低,经营管理水平相对滞后等现象得以改善;而这种新型的办公业务流程自动化、智能分析、科学宏观的管理模式已经成为各个单位的必然需求。
3.1.2 可行性研究要求
A、主要功能
* 员工档案:对员工档案进行管理,可以查看、添加、修改、删除员工信息等。
* 工资管理:可以对员工的工资进行
查询和修改。
* 部门设置:可以添加、修改、删除部门信息
* 用户管理:用于修改当前用户的密码。
B、主要性能
可以方便快捷有效地完成编辑、查询等的各项操作,录入数据合法性校验程序高,查询速度较快。保证信息的正确和及时更新,并降低信息访问的成本。操作方便可以大大提高工作效率。
C、可扩展性
能够适应应用要求的变化和修改,具有灵活的可扩充性。
D、安全性
具有较高的安全性。系统对不同的用户提供不同的功能模块,只有具有管理员身份的用户才能允许有编辑、修改权限,普通用户只能对信息进行查看。
E、完成期限
2010年9月30日至12月30日,共3个月。
3.1.3系统实现方案
3.1.4组织结构图与信息流关系
3.2 需求分析
3.2.1 需求规定
在人事管理系统中,管理员要为每个企业员工建立管理查询账户,并給企业员工发放
登陆账户及密码,账户内存储员工的个人信息和工作记录信息。企业员工可以通过自己的账户登陆系统,查询个人信息及一些公共信息,