系统设计与实现基于JAVA的人事管理系统设计与实现
作者:XX指导教师:XX讲师
摘要:随着企业的逐步发展、复杂度逐渐变强,人工
作业已经无法适应现代企业的管理,随之取代的是计算机科学而开发的人事管理系统,而且,一个良好的人事管理
系统势在必行。人事
管理系统是对
工作人员进行统一的管理,可以方便的进行录入,
查询,修改,删除,退出。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用
程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。在网络迅速发展的格局下,基于WEB的人事管理系统为首选。经过考虑,本系统使用JAVA作为开发语言和MYSQL作为数据库。关键词:人事管理系统;WEB;JAVA;MYSQL
TheDesignandImplementationofPersonnelManagementSystemonthebasisofJAVA
Author:Tutor:
Abstract:Withthedevelopmentofenterprisesandthecomplexityhasbeenstrong,TheManual:operationcan’tadapttomodernbusinessmanagement,replacingbythepersonnelmanagementsystemwhichcomeoutwiththedevelopmentofcomputerscientific,soagoodpersonnelmanagementsystemisnecessary.PersonnelManagementSyste
misaunifiedmanagementstaff,caneasilybeinput,query,modify,delete,exit.Whichmainlyincludeddatabasecreationandmaintenance,andfront-endapplicationdevelopmentaspects.Theformerrequiredstrongdataconsistencyandintegrityofdata,goodsafetydatabase.Forthelatterapplicationpowerful,easytouseandsoon.。PatternofrapiddevelopmentinthenetworkunderWEB-basedpersonnelmanagementsystemofchoice.Afterconsideration,thesystemusesJAVAasthedevelopmentlanguageandMYSQLasthedatabase.Key
words:PersonnelmanagementSystem;WEB;JAVA;MYSQL:
1前言
1.1信息化的发展
随着人类迈入二十一世纪,计算机技术、
通信技术、
网络技术为代表的现代信息技术的飞跃发展,人类正在从工业时代向信息时代迈进,人们越来越重视信息资源的开发和利用,“信息化”已成为一个国家经济和社会发展的关键环节,信息化水平的高低已成为衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志,信息
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化的实质是使信息这一社会的主导资源充分发挥作用,可以说推广信息技术使手段,真正利用信息是目的,信息化则是实现目的的过程。我国自1983年大力推广微型
计算机应用以来,在管理信息领域,无论在理论方面,还是在实践方面都有了很大的发展。1986年2月国务院批准建设了国家
经济信息系统,全国从中央到省、市地方都陆续成立了信息中心,各行各业应用电子计算机的热情普遍高涨。目前,已从单项业务的信息管理迅速项综合的管理层和决策层的信息管理发展,应用水平日趋提高;已金桥工程、金关工程和金卡工程为代表的国民经济信息工程也正在加速建设。
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1.2课题的研究背景
人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段,同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错,为了解决这个矛盾,第一代的人事管理系统应运而生。当时由于技术条件和需