基于
Java的企业人事
管理系统 选题意义
?信息现代化要求企业认识管理的现代化,使用现代化的人事管理技术是实现企业自身战略目标的一个非常关键的因数,它是一个事业或者企业单位不可缺少的部分通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理,促使企业规范化的管理及企业高效率完成劳动人事管理的日常业务,并且企业能够及时根据管理系统做出的企业劳动人事管理及相关方面的科学决策。人事管理系统是现代企业管理
工作中必不可少的一部分,将现代化的信息技术引入人事管理工作,实施人事管理信息系统,已成为行业管理发展与进步的必经之路。随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来,如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大
问题。在这种情况下,开发一个企业人事管理系统就显得非常必要。
课题目的
?企业人事管理系统的功能全面、操作简单,可以快速地为员工建立电子档案,并且便于修改、保存和查看,并且实现了无纸化存档,为企业节省了大量资金和空间。通过企业人事管理系统,还可以实现对企业员工的考勤管理、奖惩管理、培训管理、待遇管理和快速生成待遇报表。
五大功能
人员管理部门管理
档案管理
用户管理
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进度安排
?本论文将利用14周的时间完成。具体安排如下:?1.第一周、第二周:确定论文题目,并完成开题
报告,与老师进行交流;?2.第三周:充分解读题目内容,进行需求分析
设计以及系统功能结构设计,数据库设计。;?3.第四、五周:界面设计及调试;?4.第六、七周:人员管理模块设计及调试;?5.第八、九周:部门管理、档案管理模块设计及调试;?6.第十周:剩余模块设计及调试;?7.第十一周:
程序完善及调试?8.第十二、十三周:撰写
毕业设计报告并准备答辩;?9.第十四周:进行答辩。
参考文献
?[1]耿详义.JAVA2教程.北京:清华大学出版社,2004。?[2]张仿彦.JAVA项目开发全程实录.北京:清华大学出版社,2007。?[3]杨小虎.
软件工程
课程设计.浙江:浙江大学出版社,2007。?[4]韩万江.软件工程案例教程.北京:机械工业出版社,2007。?[5]萨师煊,王珊著.数据库系统概论.北京:高等教育出版社,2003。
人员管理
?是企业人事管理系统的核心部分,它的主要功能是增加员工信息,包括,性别,年龄,入职时间,所属部门等。
增加人员
人员管理
查询人员
删除人员
人员管理
人员信息
部门管理
?包括当前部门名称和所属上级部门ID。使得部门间分级清晰,便于管理和浏览。
增加部门
部门管理
查询部门
删除部门
部门管理
档案管理
?主要是对员工的档案进行跟新、查询、修改,做到员工的信息准确和实时性。
新增档案
查询档案