摘要
摘
要
该
系统是采用J2EE(
Java2Platform,enterpriseEdition)架构和MVC模式(model-view-control)相匹配的体系结构,采用SQLServer作为后台数据库,服务器则使用WeblogicServer8.0,并选用Jbuilder9集成开发环境来编辑
JSP文件、JavaBean及Serlvet。由于Java具有跨平台性,因而该系统可在多种操作Serlvet。JavaBean系统上运行,并且具有较好的安全性、容错性和可扩张性。该系统实现了信息
查询、人员信息管理、报表生成等功能。用户只要使用IE浏览器访问相关站点,输入正确的用户名和密码成功
登陆后,普通用户便可查询自己的工资情况和其他相关信息。对管理员来说使用起来也非常的方便快捷,可以进行科学、合理的对工资和人员进行管理。该系统对客户端的硬件标准并不高,只需有5.0以上的浏览器,可访问Internet即可。但对服务器的硬件配置要求相对较高,但就目前市面上的硬件情况来说,这种配置已较为普及了。由于该系统采用了MVC系统架构模式进行开发,在开发过程中代码实现了充分的重用,可分层次同时开发,极大地减低了开发时间和
工作量,同时降低了系统模块间的依赖性,提供了系统良好的延展性和可维护性。
关键词:关键词:MVC
J2EE
工资管理
JSP
目录
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摘要.............................................................................................................................................I目录..................................................................................................................................................II第一章绪论...................................................................................................................................11.1前言...................................................................11.1.1我公司工资系统需求调研.....................................................................................................21.1.2本人所采用的核心技术及其优点.........................................................................................21.1.2.1J2EE平台技术...................................................................................................................21.1.2.1.1J2EE的定义.....................................................................................................................21.1.2.1.2J2EE如何应对挑战..........................................................................................................41.1.2.2MVC
设计模式....................................................................................................................51.1.2.2.1MVC(MODEL-VIEW-CONTROLLERPATTERN)模式由三部分组成:.....................51.1.2.2.2J2EE框架与MVC模式的配合.......................................................................................61.1.2.3BEAWEBLOGIC应用服务器简介......................................