的失败和临时追加的工作任务。 14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6 1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是: 分
2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D
A.240分以上;B.240-200分;C.200-160分;D.160分以下。
3.评价者意见
评价者签字: 日期: 年 月 日
[ ]续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日
[ ]降职为
[ ]提薪降薪为
[ ]辞退
[ ]其他
经理签字: 日期: 年 月 日
总经理最终核准:
总经理签字: 日期: 年 月 日
中层管理人员绩效评价表(一)
被评价者: 职位: 部门: 评 价 指 标 分 值 程 度 描 述
个
人
素
质
(10) 民
主
性
(5) 5 民主性强 4 民主性较强 3 有民主性 2 民主性较差 1 民主性差 品
德
修
养
(5) 5 谦虚谨慎,能坚持真理,修正错误 4 坚持实事求是原则 3 尚能实事求是 2 作风浮夸,人云亦云 1 表里不一,阳奉阴违
工
作
业
绩
(20) 办
事
效
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