工具,具有较大的局限性。若采用不同工具,开发成本较高,需要具有一定专业水准的技术人员才能完成。
2.1.2 企业人事管理系统的开发方法
企业人事管理系统的开发是一个复杂的工程,它涉及到计算机处理技术、系统理论、组织结构、管理功能、管理知识等各方面的问题,至今没有一种统一完备的开发方法。但是每一种开发方法都要遵循相应的开发策略:
1.系统要解决的问题。
2.系统可行性研究,确定系统要实现的目标。
3.系统开发原则。
4.系统开发前的准备工作。
5.系统开发方法的选择和开发计划的定制。
2.2 SQL Server 2005及C# 简介
2.2.1 SQL Server 20005数据库简介
SQL Server 2005和SQL Server 2005 Express 都是微软开发的,一个全面的数据库平台,Express是SQL Server2005的免费版本,他们功能完全相同2005Express使用集成的商业智能 (BI) 工具提供了企业级的数据管理。SQL Server 2005Express 数据库引擎为关系型数据和结构化数据提供了更安全可靠的存储功能,使您可以构建和管理用于业务的高可用和高性能的数据应用程序。
SQL Server 2005Express 数据引擎是本企业数据管理解决方案的核心。此外 SQL Server 2005Express 结合了分析、报表、集成和通知功能。这使您的企业可以构建和部署经济有效的 BI 解决方案,帮助您的团队通过记分卡、Dashboard、Web services 和移动设备将数据应用推向业务的各个领域。
与 Microsoft Visual Studio、Microsoft Office System 以及新的开发工具包(包括 Business Intelligence Development Studio)的紧密集成使 SQL Server 2005 与众不同。无论您是开发人员、数据库管理员、信息工作者还是决策者,SQL Server 2005 都可以为您提供创新的解决方案,帮助您从数据中更多地获益。
为了锻炼我对SQL Server 2005的理解和操作,我选择了SQL Server 2005作为后台数据库设计。
2.2.2 C#简介
在过去的二十年里,C和C++已经成为在商业软件的开发领域中使用最广泛的语言。它们为程序员提供了十分灵活的操作,不过同时也牺牲了一定的效率。对于C/C++用户来说,最理想的解决方案无疑是在快速开发的同时又可以调用底层平台的所有功能。他们想要一种和最新的网络标准保持
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