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广东海洋大学本科生课程设计
摘要
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求建设一个科学高效的信息管理系统解决这一问题的必由之路。此工资管理系统是一套适合各种企业事业单位的工资管理系统。工资管理系统是计算机和现代化管理理论结合的产物,是市场营销理论与实践发展的必然结果。工资管理系统以“工资”为中心,将企业的市场、效益和服务等有机地结合起来,形成统一业务管理平台。工资管理系统通过对员工的工作时间以及工作量的有效管理,帮助企业有效管理员工资源、控制工作时间和工作量提高企业的效益。系统设计是基于JSP+Tomcat+MSsql技术开发的。论文从系统需求分析、总体设计、开发环境、详细设计等对JSP技术开发软件产品的全过程做了说明。并且从总体规划到数据库设计,再到界面设计,再到具体编程实现也做了详细的阐述。关键词:关键词:数据库;网站设计;管理信息系统;工资管理系统;JSP
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绪
一、系统开发目的
论
随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。采用计算机网络技术,可以使企业内部的员工管理更加方便。公司采用网络管理的主要好处是一方面可以对企业众多员工的信息进行动态管理、修改、添加、删除等,不必再像原来准备一个巨大的档案库,在诸多的文件中查找资料,减少了反复工作导致出错的可能性。另一方面是采用计算机技术对工资进行管理,具有准确、安全、简易的特点。与此同时,信息化社会中电子通知和邮件的形式也正逐步替代口头通知、开会谈论等效率低下的形式。启用计算机网络管理企业,是企业现代化管理的趋势。
二、设计内容
设计基于WEB的工资管理系统
三、系统可行性分析
(1)经济可行性分析工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面,已逐步被企业管理者所重视,由于企业的规模的不断扩,大企业职工人数的不断增多,使工资发放成为企业管理中的一个重课题;再加上每一位职工的具体实际情况相同,规章制度的不
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断完善,增大了个人工资发放难度;每个人每月的工资都要通过工资制度的审核,这大大增加了管理人员的工作量,通过计算机管理系统对员工工资进行全面的统计与管理,全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题,并且克服了传统管理方式中的易出错等问题,提高了企业管理的效率,并且这些信息都具有极高的安全性和保密性。(2)技术可行性分析技术上的可行性分析主要分析现有技术条件能否顺利完成开发工作,硬件、软件配置能否满足开发者的需要,各类技术人员的数量,水平,