间一到考官就收卷并发下一部分的卷子。时间非常紧张。
第一部分:矩阵变换,有15题。由一些数字、字母或者符号组成的矩阵,最简单的就是找某行某列的左边或者右边的字母是哪个,难一些的则通过各种转换、替换等等方式找出答案
第二部分:数列推理,找出规律选出下一个数字,20题4分钟
比如A:3,4,6,9,?
B:7,8,20,20,9,10,22,22,?
C:3,15,16,17,5,18,19,20,8,21,22,23,?
面试
IBM基本上有两轮面试。一面:由HR负责,接受面试的是笔试通过者,先检验有关证件,要求带获奖证书复印件。再现场进行谈话,一般应聘应者要回答对行业认知度、个人业绩、兴趣爱好、努力方向等方面的问题。
二面:由用人部门的经理负责,面试人数一般是所需人数的3倍以上,以求好中选优。部门经理主要根据部门特点考察应聘者的适应能力、工作能力以及发展空间。常问问题有:自我介绍,专业,why这个专业,why这个职位,在团队中做leader遇到的问题,优缺点,介绍hometown,还会根据简历问一些问题,以及你的优缺点,部门工作经验,个人职业规划,是否有培训需求等,有时还就同一个疑难问题让所有应聘者回答。中英文不定,不过英文占很少数,随机。技术职位的二面要求准备一份ppt,
报告自己曾经做过的项目。开始还需要一段英文的自我介绍。ppt讲完,面试官会问一些开放性的问题,例如如果再让你来做一次这个项目,你会不会做得更好,哪里能做的更好等。
IBM官方的说法是两轮面试,但二面不绝对是final。有两种情况会出现三面:如果二面的面试官觉得你能够去他的组,作为一线经理,他们有权力发offer;如果他们觉得求职者的能力可以通过二面,但是他们的组不需要,就会推荐到别的组,这样的情况下就会有三面。
或者高层经理还想在进一步了解一下求职者,会进行三面。
【题库】
1.有没有实习经历?
2.是否了解IBM?
3.是否了解所应聘的职位?为什么申请这个职位?
4.是否做过社会活动?
5.觉得对自己的leadership有什么帮助?
面经
终于笔试了IBM了,笔试完后好累,匆忙吃完了饭就回寝室呼呼的睡了两小时....
自从接到IBM笔试通知就没咋好运,电脑每天罢工,这两天重装了多少回都不知道了
目前还处于半死不活状态,应该说等待我忙完这阵重装状态..,
虽然电脑老和我作对,不过还是勉强着靠它上网搜了些IBM以前的实习笔试题...
只可惜大都是中文的,不过至少还是明白了笔试的类型拉,过程啥的....不过貌似都觉得时间是很紧的..
昨晚就破天慌在连续几天2点睡后终于12点就睡了....不想在IBM面前弄得精神全无.........
早上还是醒后照例托过一旁的靠枕,舒服都眯眼半小时....
准时在10:10分时到达四教,今天人好多啊....又是KPMG,又是IMB笔试,还加了个什么
欢迎外国学生报考复旦啥啥的巨幅招牌.....怪不得今天非常形象的再现了中国人多力量大的优势..
只不过今天时人多没法吃的竞争刚.....嘎么多人考试...IBM全国才招500号人,在上海也就那么些吧.
分到各部门更少了,大概三十个,瞬间感到这就是今年要面对的竞争状况啊.....找口饭吃不容易啊..
IBM让俺们提前20分钟,10:30正式开考,俺们就活生生的在外面站了20分钟......
终于进考场了,果然还是三部分题