备具体的作品。
例如应聘者所应聘的工作岗位是“Web开发人员”应试者要事先了解该岗位对Web开发的技术要求然后根据要求准备自己的作品资料。
即便是应届毕业生也可以准备自己的作品资料如网站后台方面的课程设计如果有必要还可将其修改为完整的项目。
通过应试者对自己作品的讲解如源代码用人企业可以直接了解应试者的技术能力避免了各种测试所走的弯路。
很多小规模的公司往往跳过了笔试步骤直接通过应试者的作品来判断其能力是否适合工作岗位。
2证书 由于个人简历中一般都会注明自己所获得的各种证书很多用人企业筛选简历的依据也有证书的因素。
所以应试者最好带上证书的原件如学历证、学位证、英语等级证、程序员等级证等。
由于应届毕业生没有工作经验所以证书的作用相对比较大而有过工作第1篇 求职准备 ·6· 经验的反而不需要太多的证书来证明自己。
3个人简历 虽然用人企业已经浏览过应试者的简历但在实际中用人企业仍然有可能会让应试者重新填写一份简历。
对于很多应试者重新填写简历时部分内容可能会与原来的有出入所以应试者最好带上一份原始简历。
1.2.3 简历的写法及应注意的问题 简历是求职者信息的一个概况是招聘者对求职者的情况了解的第一来源。
它的重要性是不言而喻的。
而事实上大多数的简历都是不合格的。
许多管理者都会抱怨简历很糟糕。
那么应该如何让自己的简历做到简洁明了在充分展示自己的同时又不显得冗余呢其实求职者在写简历时应该注意以下几点。
1实事求是 招聘单位看简历肯定是要看一个真实的求职者。
求职者应该完全如实地把信息表达出来不可以包含任何的虚假信息。
这些虚假信息对求职者是没有任何帮助的。
即使它们为求职赢得了一次面试机会也会在面试时露出马脚使得招聘者更加反感。
为人真诚是一个基本的做人原则它反映了一个人的基本素质。
2简历不可过长 简历过长会掩盖一些有价值的闪光点冗长是简历最易犯的毛病。
招聘单位在筛选简历的时候往往会收到许多简历工作人员不可能把每个人的简历都仔细读一遍。
如果简历过长工作人员可能看到的大多是没有价值的东西而把真正有价值的东西给忽略了。
所以简历要尽可能的简短一般来说两页是一个比较适合的长度。
把自己的学习经历全部写上去是一个比较普遍的错误。
招聘单位一般不会关心你是哪个小学、哪个中学毕业的教育经历从大学开始写就可以了。
另外一些应届毕业生常常把成绩单、在校期间的获奖证书等复印件附在简历后面这也是不必要的。
只需要在简历中进行注明如果招聘单位对这些信息感兴趣以后提供也不迟。
3简历不必写自己的缺点 每个人都会有缺点但是不必在简历中写出来。
不真实的东西不可以写缺点也可以不写。
这并不是否认每个人固有的缺点而是因为招聘单位更多的是想看到求职者的优点及这些优点可以给公司带来哪些利益。
4排版规整无须过分花哨 简历在一定程度上也能反映出这个人的形象。
一般说来简历不应该过分的花哨用平平整整的A4白纸就好。
还有一点错别字是千万不能出现的用人单位肯定是无法容第1章 应聘软件开发职位前必须知道的那些事 ·7· 忍简历中还有错别字。
另外排版凌乱也会给简历扣分的。
5简历应该根据职位的不同而有所侧重 千万不可只准备一份简历。
每一家公司的要求是不同的职位的要求也是不一样的除了一些必须包含的信息以外应该针对不同的职位准备不同的简历去掉每个职位不需要的信息而突出需要的信息。
6不要注明对薪资的要求 薪资是一项敏感话题最好不要在简历中注明自己的薪资要求否则将会使自己冒很大的风险。
如果要求过高用人单位可能会觉得雇不起你面试机会都没有了如果要求过低用人单位可能会觉得你没有什么价值。
对于刚走出校门的应届毕业生来说工作经验对他们来说更重要就更没有必要写薪资要求了。
一份合格的求职简历应该包括以下内容。
姓名、联系方式等个人资料放在简历的顶部主要是为了方便用人单位与求职者联系。
专业技能对于软件工程师的应聘用人单位往往有特定的技术要求把自己拥有的专业技能成列出来可以让人力资源管理者HR更容易关注。
教育背景毕业院校、专业、培训经历等可以看出求职者的一个大概的情况。
工作经历和项目经验工作经历和项目经验是一份简历中最重要的部分用人单位完全可以通过求职者的工作经历来判断他的一些技能、求职的心态等情况。
所以工作经历和项目经验需要写得比较详细主要表达一下求职者曾经在哪里工作做了什么取得了什么成绩。
英文简历如果应聘的是外企或对外语有较高要求的企业时还需要附上一份英文简历它在一定程度上也能反映出求职者的英文水平。
以下是一份应聘软件开发工程师的简历模板。
求 职 简 历 个人基本信息 姓名万世 籍贯四川 性别男 年龄26 联系电话 学历本科 电子邮件wanshi163.com 工作年限3年 英语水平CET-6 专业技能 精通J2EE规范下的
JSP、Servlet、JDBC、JavaBean编程 熟练掌握StrutsHibernateSpring结构下应用MVC模式的Web应用开发 熟练使用SQL语句有Oracle、MySQL 等关系型数据库的开发经验 熟练使用IDEEclipse进行Java软件开发 熟练使用Java应用服务器JBOSS和Web服务器Tomcat进行Java程序开发 熟悉Unix/ Linux平台下的C、Java开发 第1篇 求职准备 ·8· 熟悉HTML标签、Javascript、DOM、CSS 了解EJB 3.0 了解Unix/Linux环境下C/C应用软件开发和Shell编程。
教育背景 2002/092006/07电子科技大学通信工程专业获得学士学位 在校期间成绩优异而突出多次获得校级奖学金并被评为优秀大学生。
主要课程包括 C语言、数据结构、网络技术基础、操作系统、数据库系统概论、C面向对象程序设计、Java程序设计。
在校期间的主要奖项优秀大学生奖。
培训经历 2006/092007/02 软件工程师培训 加拿大达内外企IT培训 主要课程Unix、C/C编程、Core Java、Java EE的各项技术。
认真完成多个项目实战包括Unix C和Java EE项目提高了自己的技术能力和团队协作素质。
工作经历 2007/03至今 Java软件开发工程师 四川电信集团成都电信分公司 从事Unix环境下的Java软件开发工作现任技术小组长。
工作期间认真完成项目中的每一项任务连续两个季度被评为公司优秀员工最近一次的年度评估为优秀。
项目经历 2009/32009/8 由XXXX出版社约版编写《Java Web从入门到精通》为第一作者。
本书由浅入深地讲解了Java Web开发的知识引导Java Web程序员循序渐进地学习Java Web所涉及的各个方面知识并且提供了丰富而生动的案例。
主要内容包括Java Web开发环境的搭建、Servlet与Web容器、
JSP、JavaBean、表达式语言EL、标准标签库JSTL、在Web程序中使用Log4j来记录日志、Struts、Spring、Hibernate、Ajax等。
2008/82009/2 号码百事通智能系统该系统主要功能是通过某特定时段电话的拨打频率和内容进行智能分析为高层决策者提供数据支持。
该系统已交付使用。
运行环境HP-UNIX、JVM1.5、JBOSS 数据库Oracle 主要技术Java EEStruts、Spring、Hibernate、AJAX 2008/1-2008/7 号码百事通注册商家管理系统该系统为114的注册商家提供一个后台管理系统包括信息查询、生成报表、投诉与建议处理等功能。
运行环境Linux、JVM1.5、Tomcat 数据库Oracle 主要技术Java EEStruts、Spring、Hibernate、Velocity模板 2007/4-2007/12 号码百事通客服管理系统为114的客户人员提供信息查询的前端程序包括号码信息查询、欠费查询、增值服务推荐、电话激活服务等功能。
运行环境Linux、JVM1.5、Tomcat 数据库Oracle 主要技术
JSP、EJB 个人评价 谦虚、谨慎而富有挑战精神希望您能给我一个展示自我的机会。
第1章 应聘软件开发职位前必须知道的那些事 ·9· 1.2.4 求职信的写法及应注意的问题 招聘公司第一眼看到的不是应聘者的简历而是一封求职信有些求职信包含在附件中有些则直接显示在邮件中。
所以求职信的内容非常关键是招聘公司对应聘者的第一印象。
求职信主要由6部分组成称谓、正文、结尾、附件、署名、成文时间。
称谓写在第一行要顶格写公司名称。
正文是求职信的重点内容主要包括以下4点 1个人的简单介绍尽可能一句话说明。
例如我叫万世应聘XXX职位。
2求职原因要直截了当地说明写此信的目的。
例如从51job上看到[网学网用户上传]招聘高级程序员一职。
3个人资历及能力求职的关键是对自己的业务能力要做出客观公允的评价要特别突出自己的优势和闪光点。
例如在多个大型项目中担任架构师、软件开发工程师擅长对项目整体进行可执行性评估精通C编程有较强的数据库系统规划与设计能力同时对人机交互用户体验方面也有比较深入的研究。
4提出希望和要求这属于收尾阶段的内容要适可而止。
例如“希望[网学网用户上传]能为我安排一个面试的机会”或“盼望您的答复”、“敬候佳音”之类的语言。
结尾需另起一行写表示敬祝的话。
例如“此致、敬礼”或祝“工作顺利”等词语。
署名和成文日期写在信的右下方其中署名在上成文日期在下。
所署姓名的前面不要添加任何谦称的限定语以免有阿谀之感。
成文日期要年、月、日俱全尤其不要缺少年份。
在求职信的写作过程中需要注意以下几点 1语句通畅、自然用词不晦涩。
2杜绝错误无论是错别字还是错误的英文单词均要避免出现。
3言简意赅在内容完整、重点突出的前提下尽可能简明扼要切不可长篇大论。
4具体明确明确说明自己应聘的职位多使用数字、实例等具体信息去表达自己。
下面列出了常见求职信的写法。
尊敬的公司领导 您好我叫万世应聘[网学网用户上传]招聘的高级程序员一职。
我拥有近10年的软件开发和需求分析工作经验曾在外企软件公司从事B/S软件、商务型站点的系统分析及开发工作熟悉煤炭、石油行业的质量安全类软件的需求。
我以面向对象、面向构件的思想构建框架定义熟练掌握定义用户界面编写详细的业务流程和业务模型文档的方法。
熟练应用Rose、Visio、PowerPoint等软件熟练掌握ASP.NET、C编程语言应用的数据库主要为SQL Server熟练掌握XML。
随信附上我的简历其中包含了我所有开发项目及工作职责。
如果我的工作经验及经历符合[网学网用户上传]的要求可随时参加面试。
非常感谢 祝工作顺利 万世 2010.6.6 第1篇 求职准备 ·10· 1.2.5 面试的准备 求职信投递出去后如果接到面试电话就要进行面试的准备了。
面试者的心理反应将对面试的成败产生者定性作用。
同时面试考官的心理反应也将对面试过程产生一定的反作用。
一些应聘者多方面条件都较好但在面试时由于缺乏经验心理素质不过关不善于展开话题甚至在面试中说话结结巴巴让考官无从对其能力进行正确地评价从而导致求职不顺利。
在面试之前应在以下几个方面作好充分的心理准备和调整。
1主动获取充足的信息做到知己知彼 面试之前一定要站在企业的角度重新认识自己才可能迅速找出自己面对所应聘岗位的不足之处。
另外应试者要主动获取有关用人企业的信息了解企业的性质、资质、规模、业务信息及企业文化等。
如果应试者对这些信息没有充分的了解在面试中就无法准确恰当地回答面试者的问题同时也无法确定该企业是否适合自己的发展。
如果用人企业是规模较小的私营企业应当将准备面试的重点放在和所应聘的工作岗位密切相关的方面。
如果用人企业是规模较大的私营企业则应当将准备面试的重点放在表现自己思维能力、学习能力、团队协作能力等方面。
不同的企业有不同的企业文化有些企业喜欢实干型人才有些企业喜欢有潜力和进取心的人才有些企业喜欢沟通能力强的人才。
当应试者掌握了所应聘企业的用人风格后即可投其所好重新塑造出企业易接纳的形象。
2提前查找交通路线以免迟到 虽然迟到看上去是不应发生的情况但在实际的面试中迟到现象屡见不鲜。
所以当面试地点不是非常熟悉时应查找资料具体到在何处上下车、转换车。
并且要留出充足的时间去搭乘或转换车辆包括一些意外情况都应考虑在内。
3了解面试考官的心理 面试考官和应试者的心理是截然不同的。
在面试时面试考官因处于主动、支配地位所以有心理上的优越感。
这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥但把握不好也容易形成极端化倾向。
同陌生人第一次见面对方的仪表、言谈、举止等因素可以给人留下第一印象。
第一印象在面试考官心目中非常重要很容易引起面试考官情绪上的喜欢或不喜欢。
由于受这种感性情绪支配面试考官在对应试者进一步认识的过程中.
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