考核是保证石油行业良好运行的重要条件。
石油行业承包商在ISO体系中的考核标准是QHSE(质量(Quality)、 健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environmental)管理体系)标准,目前对承包商的绩效考核浪费时间、浪费人力、财力已经成为很多石油行业业内人士的共识。
在传统的考核方式下,为了完成考核工作,首先由中国石油公司组织石油方面的专家到承包商的各个现场进行现场考察,大到大型机械的质量,小到一些数据的上传,上传的数据细致得涉及到物品是否摆放到位,事无巨细都要进行检查。
其中不可避免的存在大量重复劳动,工作效率比较低,而且很难避免人为因素对考核造成的影响: 1. 对于考核人员,也要求有很专业的油田知识,熟知石油方面的各项要 求。
由于石油行业的特殊性,国家对这一行业有大量的具体的规定, 要灵活的掌握这些规定的尺度需要考核人员具有很丰富的经验,这就 对考核人员提出了很高的专业方面的要求,一般具备这些能力的都是 年龄偏大的长者,不适宜去承包商现场进行评价。
2. 传统考核中由于人为参与因素比较多,会出现考核结果被篡改等情 况,安全问题也产生于考核过程的各个环节,难以保证考核从真正意 义上做到公平、公正。
3. 油田的内部组织结构非常庞大的,承包商QHSE绩效管理评价系统 大体上就涉及了七大类作业,每一类作业又分成各个不同的事业部。
它们之间互有联系,又不完全一致,在石油行业内部也很少有人能把 这七大类作业全部精通的,所以在评价时每一个部门都要派出自己的 人员进行评价,这就大大地造成了人力的浪费。
随着网络技术的成熟和计算机软,硬件技术的发展,基于Web的计算机在线考核系统从技术上实现已经可能。
计算机在线考核系统可以借助Internet进行,大大拓展了考核的灵活性,承包商只需要将数据和文档上传到服务器,大大的节省了人力和时间,同时也可以规范承包商的文档管理。
考核完毕直接把成绩 第一章绪论送到数据库中保存备份,进行统计、排序,避免了人为的干扰,也为今后的数据查找提供了方便。
因此基于Web的考核系统是今后考核管理方式的发展趋势。
【l】【2】1.2选题的意义 开发一套工程技术承包商QHSE绩效考核系统可以解决以往在考核前准备、现场考核过程中遇到的问题和困难。
与传统考核相比,网络考核系统是传统考核的延伸,有其独特的优点,包括以下几个方面: 1.考核过程采用了B/S模式的系统结构,客户端实现了零维护,方便了系统的升级。
2.各事业部的考核内容集中管理、共享使用。
分散运行的考核,一般都无法保持一个专家群体,因此也就不能保证考核的公平合理。
通过各事业部专家的自主修订,容易导致考核总体质量下降。
而考核内容需要被广泛的使用才真正具有价值,基于Web的考核库则可以解决此问题。
用户只要通过浏览器连接到Internet,便可在任何地方、任何时间方便地使用它。
3.使用计算机辅助的网络考核系统,使考核突破了地域和时间的限制,可以大大提高工作效率,缩短考核周期。
当然,对于比较正式的考核,还是需要进行严密的组织,但比起传统考核,形式可以更加灵活多样。
基于Web的考核系统比传统的考核系统有着不可比拟的优越性:如考核内容的选取方法的设计,考核成绩的评定方法等。
由于国家对石油行业政策的不断变化,考核内容也需要不断更新,以使用更高的考核标准。
在考核系统中要保证分布式数据库在数据交互过程中的安全性以及保存在各个数据库中数据的完整性。
只有考核系统的各方面的科学性和安全性得到了满足,考核的公平性、认证的有效性才可以得到有效的保证。
项目的应用前景十分广泛,随着计算机网络技术的不断发展和推广,以及中国石油公司全国38个大油田的建设的规范化,今后对承包商的评价的发展要求就是借助信息化达到管理要求。
1.3本论文的主要工作 1.系统开发技术的研究 第一章绪论 通过对Java技术、JDBC技术、数据库访问技术的研究,讨论了基于Java的Eclipse服务和数据库访问技术,对Java进行了详细的