子版;在不以赢利为目的的前 提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。
学位论文作者签名: 年 月 日 ………………………。
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在 年解密后适用本授权书。
指导教师签名: 学位论文作者签名:解密时间: 年 月. 日 各密级的最长保密年限及书写格式规定如下: 内部5年(最长5年,可少于5年) 秘密★lO年(最长lO年,可少于lO年) 机密★20年(最长20年,可少于20年) 南开大学学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行研究工作所取得的成果。
除文中已经注明引用的内容外,本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。
对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体,均已在文中以明确方式标明。
本学位论文
原创性声明的法律责任由本人承担。
学位论文作者签名: 年 月 日 第一章绪论 第一章绪论 1.1 选题的背景 石油行业是我国重要的重工业之一,也是我国经济的支柱产业。
对承包商 的有效管理与考核是保证石油行业良好运行的重要条件。
石油行业承包商在ISO 体系中的考核标准是QHSE(质量(Quality)、健康(Health)、安全(Safety)和环境 (Environmental))标准,目前对承包商的绩效考核浪费时间、浪费人力、财力已 经成为很多石油行业业内人士的共识。
在传统的考核方式下,为了完成考核工作,首先由中国石油公司组织石油 方面的专家到承包商的各个现场进行现场考察,大到大型机械的质量,小到一 些数据的上传,上传的数据细致到物品是否摆放到位,事无巨细都要进行检查。
其中不可避免的存在大量重复劳动,工作效率比较低,而且很难避免人为因素 对考核造成的影响:1. 对于考核人员,也要求有很专业的油田知识,熟知石油方面的各项要求。
由于石油行业的特殊性,国家对这一行业有大量的具体的规定,要灵活的 掌握这些规定的尺度需要考核人员具有很丰富的经验,这就对考核人员提 出了很高的专业方面的要求,一般具备这些能力的都是年龄偏大的长者, 不适宜去承包商现场进行评价。
2. 传统考核中由于人为参与因素比较多,会出现考核结果被篡改等情况,安 全问题也产生于考核过程的各个环节,难以保证考核从真正意义上做到公 平、公正。
3. 油田的内部组织结构势非常庞大的,承包商QHSE绩效管理评价系统大体 上就涉及了七大类作业,每一类
作业又分成各个不同的事业部。
它们之间 互有联系,又不完全一致,在石油行业内部也很少有人能把这七大类作业 全部精通的,所以在评价时每一个部门都要派出他们的人员进行评价,这 就大大地造成了人力的浪费。
随着网络技术的成熟和计算机软,硬件技术的发展,基于Web的计算机在 线考核系统从技术上实现已经可能。
计算机在线考核系统可以借助Internet进行, 大大拓展了考核的灵活性,承包商只需要将数据和文档上传到服务器,大大的 第一章绪论节省了人力和时间,同时也可以规范承包商的
文档管理。
考核完毕直接把成绩送到数据库中保存备份,进行统计、排序,避免了人为的干扰,也为今后的数据查找提供了方便。
因此基于Web的考核系统是今后考核管理方式的发展趋势【1112】 O 1.2 选题的意义 开发一套工程技术承包商QHSE绩效考核系统可以解决以往在考核前准备、现场考核过程中遇到的
问题和困难。
与传统考核相比,网络考核系统是传统考核的延伸,有其独特的优点,包括以下几个方面:1. 考核过程采用了B/S模式的系统结构,客户端实现了零维护,方便了系统 升级和维护。
2. 各事业部的考核内容集中管理、共享使用。
分散运行的考核,一般都无法 保持一个专家群体,因此也就不能保证考核的公平合理。
通过各事业部专 家的自主修订,容易导致考核总体质量下降。
而考核内容需要被广泛的使 用才真正具有价值,基于Web的考核库则可以解决此问题。
用户只要通过 浏览器连接到Interact,便可在任何地方、任何时间方便地使用它。
3. 使用计算机辅助的
网络考核系统,