目录
内容摘要 2
Abstract 3
序言 4
第一章 开发概述 5
1.1 员工培训的意义 5
1.2 课题的来源 7
1.3员工培训管理的软件在国内外的发展情况 8
第二章 系统分析 9
2.1 确定员工培训管理系统的边界 9
2.2 系统的初步调查 9
2.3 可行性分析 11
2.3.1 经济可行性分析 11
2.3.2 技术可行性分析 11
2.3.3 社会可行性分析 11[计算机毕业网〓专业定做|毕业论文|毕业设计|asp论文|jsp论文|VB论文|asp.net论文|delphi论文|免费论文|快速定制→【中国最专业的毕业设计网站!最诚信的毕业设计网站】-http://myeducs.cn].70554752009-2-3
2.4 系统设计目标和开发思想 12
2.5 开发和运行环境选择 12
2.6 数据流程图 12
3.1.2 数据字典 13
2.8 培训管理软件和企业中其他系统的关系 17
第三章 系统设计 18
3.1 系统功能总体设计 18
3.2系统功能模块结构图 18
3.2 数据库概念设计 19
3.2.1数据库的概念结构设计 20
3.2.2 数据库逻辑结构设计 21
3.2.3 数据库结构的实现 24
第四章 各个功能模块的创建 28
4.1 开始界面的设计 28
4.2 退出界面的设计 30
4.3 培训效果评价模块 31
4.4学员基本信息查询模块 36
4.5培训资源管理模块 40
4.6 培训计划管理 45
4.7 系统管理模块 49
4.8 视图的设计 56
第五章 系统测试 59
5.1 软件测试的目标及过程 59
5.1.1 软件测试 59
5.1.2 软件测试目标 59
5.1.3 软件测试的过程 59
5.2 软件测试的方法及步骤 60
5.2.1 软件测试的方法 60
5.2.2 测试步骤和用例 61
5.3 小结 63
第六章 系统的编译和发行 64
小结 65
致 谢 66
主要参考文献 66
附录: 67
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