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随着经济、文化的发展,人们之间的交流越来越多。社会对企事业单位快速服务的要求也越来越高,为了满足企事业单位的发展和需要,企事业单位人员在提高素质的同时人数相对增加。随着企事业单位队伍的扩大,随之带来的问题有:员工的信息,部门信息,工资信息等的管理也常常制约了企事业单位部门的发展和队伍的稳定,管理的好坏直接影响管理的效率。在这种情况下单靠传统的人工来处理是远远不够的,而且就是增加财务或者人事专管人员也显得杯水车薪,力不从心。而且极容易出错。
根据我对我们单位-华菱湘潭钢铁公司人事工资管理现状的调查,我们单位迫切需要一套适合我们单位的人事工资管理系统。目前,该系统已经通用化,市场化,但是,通用型的软件针对〖本文来自: myeducs.cn ,计算机毕业网〗性不强,于是,设计一个适合的工资的数据库管理系统就显得很有必要和价值。由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新职员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
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目录
前言: 2
内容摘要 3
Abstract 3
第一章 概述 4
1.1 工资管理的意义 4
1.2 课题的来源和背景 5
1.3管理信息系统概述 6
1.3.1 管理信息系统的发展 6
1.3.2 管理信息系统的特点 7
1.4 VISUAL FOXPRO简介 9
第二章 系统需求分析 11
2.1设计目标 11
2.2 开发设计思想 11
2.3 调研单位的业务流程图 11
2.4 新系统的数据流图 12
2.5 新系统功能方案 13
第三章 系统设计 15
3.1 系统功能模块设计 15
3.2 数据库设计 16
3.2.1 数据库需求分析 17
3.2.2 数据库概念结构设计 18
3.2.3 数据库逻辑结构设计 20
3.2.4 数据库结构的实现 22
3.3输入输出设计 23
3.4安全设计 24
第四章 系统主要功能模块的设计 25
4.1员工基本信息管理浏览模块 25
4.2 工资相关系数设置维护表单 28
4.3 员工考勤表单 30
4.4员工工资信息生成模块 33
4.5 工资查询模块 37
4.6 工资汇总模块 38
第五章 开发中的难点与解决技巧 40
5.1 视图的运用 40
5.2 系统的容错性 41
第六章 系统的编译和发行 43
第七章:本系统的技术特点介绍 44
小结 46
致 谢 47
主要参考文献 47
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