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目 录1 绪论…………………………………………………………………………………………1 1.1 本课题研究的背景…………………………………………………………………….1 1.2 本课题研究的意义………………………………...…………………………………..1 1.3 本论文研究思路和所做的主要工作………………………………………………….12 招聘管理系统的实现技术……..…………………………………………………….…….3 2.1 使用 JAVA 技术的优点………………………………………………………..………3 2.2 JAVA 技术的应用……………………………………………………………..………..4 2.2.1 JAVA 应用程序和小应用程序…………………………………………..……….4 2.2.2 JDBC、 Servlet、 和 JavaBeans…………………………………………………4 JSP 2.2.3 Struts 介绍………………………………………………………………..……….5 2.3 Eclipse 简介………………………………………………………………………...…...63 招聘管理系统的分析与设计………………………………………………………..……..8 3.1 招聘管理系统的需求分析………………………………………………………..…...8 3.1.1 特性需求分析………………………………………………………………..…..8 3.1.2 招聘的基本过程……………………………………………………………..…..9 3.1.3 数据流程分析……………………………………………………………..……10 3.1.4 系统的 E-R 模型…………………………………………………………..……11 3.1.5 功能需求分析……………………………………………………………..……11 3.2 招聘管理系统的开发方法……………………………………………………..…….14 3.3 招聘管理系统的分析……………………………………………………………..….14 3.3.1 系统功能结构图………………………………………………………..………15 3.3.2 系统数据流程图…………………………………………………………..……153.4 招聘管理系统的体系结构设计…………………………………………………..…….16 3.4.1 C/S 和 B/S 体系结构……………………………………………………………..16 3.4.2 招聘管理系统基于 Web 的三层结构设计……………………………..……...18 3.5 招聘管理系统的数据库实现………………………………………………………...194 招聘管理系统的实现…………………………………………………………………..…30 4.1 本系统的模块功能介绍……………………………………………………..……….30 4.2 功能实现及相应的图形界面…………………………………………………..…….31 4.3 系统的开发工具和运行环境…………………………………………………..…….355 招聘管理系统测试…………………………………………………………………..……36 5.1 系统测试的目标………………………………………………………………..……..36 5.2 测试的实现……………………………………………………………………..…….36 5.2.1 模块测试…………………………………………………………………..……36 5.2.2 系统及子系统测试………………………………………………………..……366 总结与展望………………………………………………………………………..………错误!未定义书签。