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工资管理系统 摘 要 工资管理是公司管理的一个重要内容。
随着当今企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂,如能够实现工资管理的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大方便。
资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分,因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。
企业员工的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的发放难度就越大。
最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理,工作量大的时候,出现错误的几率也随之升高。
工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算,完成众多工资信息的处理,同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工资记录。
企业工资管理系统,为个人提供工资查询服务,为企业提供工资计算,工资统计等服务。
传统的纸介材料的数据信息管理已经不合适现代企业公司的发展了,实现工资管理的系统化、规范化、自动化,将成为现代公司管理工资的首选。
本系统基本上能满足现代企业工资管理的需求,现代工资管理系统中使用各种表格,保存相关的工资信息,方便查询、浏览、修改等操作。
工资管理系统的前提是一定要有员工的考勤信息作为基础,因为这个系统是使用员工考勤信息来计算员工的工资,在使用的时候一定要保证员工的人事信息数据库,所以本系统包括人事方面的部分信息处理(员工的考勤、工作时间的设定等等) 关键字:工资管理、Access 数据库、VB目 录第一章 引言 4第二章 系统需求分析 4 2.1 系统部分 .................................................................................................4 2.2 员工考勤管理部分 ............................................................................4 2.3 工资信息设置部分 ............................................................................5 2.4 工资信息管理部分 ............................................................................5 2.5 帮助部分 .................................................................................................5 2.6 系统...........................................................................................................5 2.7 员工考勤管理 .....................................................................................5 2.7.1 员工出勤记录 ...................................................................................5 2.7.2 员工加班记录 ...................................................................................5 2.7.3 员工出差记录 ...................................................................................5 2.8 工资信息设置 .....................................................................................6 2.8.1 基本工资设置 ...................................................................................6 2.8.2 其他项目设置 ...................................................................................6 2.8.3 计算公式设置 .....................................................................................6 2.9 工资信息管理 .....................................................................................6 2.9.1 统计出勤信息 ...................................................................................6 2.9.2 计算实发工资 ...................................................................................6 2.9.3 查询工资 ..........................................