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计算机科学与技术专业(本科) 毕业设计论文设计题目 工资管理系统 电大分校: 学生姓名: 学 号: 指导教师: 完成日期: 摘要及关键词 随着时光的流逝,人类社会悄然已经进入 21 世纪。
21 世纪是知识经济时代,是信息技术时代,是数字化时代。
单位管理的现代化、办公自动化和决策科学化,是现代化办公管理发展的必然趋势。
也是衡量一个单位信息化的重要标志。
单位职工的工资信息管理作为一个单位管理的重要方面,其可变因素多,管理复杂,繁琐,时间跨度大,再加上固定的基数大,形成巨大的数据量,人工管理困难。
因此为铁岭市地方税务局清河分局开发了单位职工的工资管理系统软件。
关键词:知识经济 信息技术 单位管理 工资信息化 软件 Abstract and keywords The human society has been in 21century.new is a knowledge econmyinformationskilled and digital period.Crop is a hall where is train the talent for the comingsociety.So the Crop cant remain the condition as now.The moden Crop managethe voluntary offical business and the scientific decisionare inevitable trend that the moden offical manage develop.The personalss wages information manage as an important part Crop manage has a greatdeal of changes of element.The compicated managelong interval and the big regularbase wages make a huge data.The human manage is difficult.So the software of themanage of the personalss wages is develpoped for the twelfth Crop of Qinghe areain Tieling.Keywords:knowledge economy information skillthe manage of Cropthe information wages software 目 录第一章 系统需求分析 1.1 需求分析……………………………………………………4 1.2 需求识别……………………………………………………4 1.3 功能模块的划分……………………………………………5 1.4 需求规定……………………………………………………7第二章 模块化的开发环境的简介 2.1 事件驱动的应用程序………………………………………11 2.2 Visual FoxPro6.0 语言与函数………………………………11 2.3 面向对象的编程……………………………………………12 2.4 与数据库的连接……………………………………………12第三章 总体设计方案与运行环境 3.1 系统组成……………………………………………………13 3.2 实现思路……………………………………………………13 3.3 系统特点……………………………………………………14 3.4 系统运行环境………………………………………………14 3.5 出错处理…………………………………………………….15第四章 系统与实现技术 4.1 数据字典……………………………………………………16 4.2 界面设计……………………………………………………17 4.3 各模块设计码………………………………………………21第五章 性能测试与分析 5.1 信息更新中的问题…………………………………………24 5.2 字符串的问题………………………………………………24 5.3 工资汇总模块设计的问题…………………………………24第六章 体会…………….……………………………………………….26第七章 结束语………….……………………………………………….27致谢…………….………………………………………………………….28参考文献…….…………………………………………………………….29 第一章 系统需求分析1.1 需求分析 随着时光的流逝,人类社会悄然已经进入 21 世纪。
21 世纪是知识经济时代,是信息技术时代,是数字化时代。
单位管理的现代化、办公自动化和决策科学化,是现代化办公管理发展的必然趋势。
也是衡量一个单位信息化的重要标志。
单位职工的工资信息管理作为一个单位管理的重要方面,其可变因素多,管理复