系统是目前及未来软件开发的主流趋势,具有一定的可靠性和成熟性。
10.安全性:系统设计时充分考虑到数据的安全备份和恢复,权限控制等安全措施,权限控制灵活、安全。
第3章 总体方案设计 3.1 系统构架 基于以上需求,根据目前计算机的发展及用户的适用条件,系统决定整体采用单机版模式。
3.2 系统功能模块分析 3.2.1 人力资源管理模块 1.用户管理 高级用户(管理员)普通用户2.部门管理技术部广告部市场部销售部客户部秘书部企划部3.人员管理人员信息修改人员信息添加人员信息删除人员考勤信息从员部门调整4.工资管理人员的基本工资人员的资金补贴人员的考勤扣除5.信息统计信息资料报表预览工资报表预览考勤报表预览部门调换报表预览6.信息查看工资查看考勤查看部门调换查看新闻查看7.系统维护用户管理数据备份数据恢复信息打印 第 4 章数据库分析、设计及实现4.1 系统数据流图分析基于系统需求分析和对人力资源管理流程分析得到以下数据流图 4.1.1 人力资源管理系统总体数据流图: 4.1.2 人力资源管理系统数据模块图 人力资源管理 人事管理 人力资源计划 工作分析 员工招聘 培训计划 绩效评估 报酬管理 人力资源测评 人事管理 人力资源计划 工作分析考 工 职 假 住 人 职 人 离 人 计 工 工 事 力 作 作勤 种 位 期 房 位 员 职 划 档 资 描 说管 维 维 管 管 调 调 管 实 案 源 述 明理 护 护 理 理 整 动 理 施 管 计 理 划4.1.3各子系统数据流图登陆系统流图表:2.部门管理流图表:3.人员管理流图表:4.资金管理流图表:5.信息统计流图表: 4.2 数据库设计及实现 根据项目需求分析及系统数据流图分析,结合项目要点,使用Visual Foxpro 数据库技术上生成数据库物理模型。
4.2.1 数据库总体设计 1、 数据库表设计: 4.2.1.1 数据库物理设计 备注: 属性项目的相关说明: U: 唯 一 ( Unique ) P: 主 键 Primary N: 非 空 Not Null I:Index 索引 M:必填 类型的相关说明: C:字符串型 N:数值型 D:日期型 M:备注型 工龄信息: 序号 名称 字段名 类型 宽度 属性 小数位数 索引 1 工龄号 age_id C 2 升序 2 工龄费 age_pay N 6 2 3 工龄说明 age_info C 30毕业信息:序号 名称 字段名 类型 宽度 属性 小数位数 索引 1 毕业院校 byshool C 24部门信息:序号 名称 字段名 类型 宽度 属性 小数位数 索引 1 部门编号 depa_id C 2 升序 2 部门名称 depa_name C 10 2 升序 3 部门电话 depa_tel C 13 4 部门人数 depa_num N 4 0 5 部门描述 depa_info N 4考勤信息:序号 名称 字段名 类型 宽度 属性 小数位数 索引 1 考勤编号 check_id C 13 升序 2 部门名称 depa_name C 10 升序 3 职工姓名 empl_name C 8 升序 4 职工编号 empl_id C 6 5 考勤状况 check_state C 4 6 考勤时期 check_data D 8 7 考勤时间 check_time D 4 8 详细说明 info M 4职务信息:序号 名称 字段名 类型 宽度 属性 小数位数 索引 1 职务 position C 10 升序 2 职务费 posi_pay N 6 2 职工信息: 序号 名称 字段名 类型 宽度 属性 小数位数 索引 1 职工状况 state C 8 2 工资标准 empl_pay N 8 2 学历信息: 序号 名称 字段名 类型 宽度 属性 小数位数 索引 1 学历 xl C 6 升序 职称信息:序号 名称 字段名 类型 宽度 属性 小数位数 索引 1 职称名 zc C 10 升序 2 职称费 zc_pay .
上一篇:
网络考试系统的设计与实现
下一篇:
法律专业开题报告范文