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摘要
在经济飞速发展的今天,人力资源作为企业中最宝贵的资源,已变得越
来越重要,对人力资源的有效管理是提高企业利润的一个重要途径。传统的
人力资源管理系统只局限于简单的人事管理,而如今作为ERP 系统的一个
组成部分,人力资源管理系统发展到可为企业的决策提供全方位的解决方
案。并同ERP 中的财务、生产系统组成高效的、具有高度集成性的企业资
源系统。
本文论述了ERP 人力资源管理系统中人员档案管理与人力资源计划子
系统的设计与实现。本系统包括员工档案管理、绩效管理和人员规划三个主
要的功能模块。能实现对员工档案、员工合同和常见的人事变动的有效管
理,能方便地对员工进行绩效考核和奖惩作业,能对企业的人员进行统计和
需求预测,能有效地进行员工招聘和培训管理。本文将从需求分析、系统设
计、系统实现到系统测试几个阶段详细说明了这三个模块的实现过程。
本系统采用C/S 开发模式,以Power Builder 8.0 作为数据库前台开发工
具,后台数据库采用的是Sybase Adaptive Server Anywhere 7.0。整个开发过
程采用软件工程的方法,使得系统具有高效性、稳定性、健壮性、易维护、
可扩展等优良特性。
关键词人力资源;人力资源管理;ERP 系统;人力资源计划;软件工程
相关热词:ERP