原文: 我曾经的同事彼得·戴蒙德,与戴尔·莫特森和克里斯托弗·皮萨里德斯一起,共同获得了2010年诺贝尔经济学奖。这绝对是实至名归。戴蒙德获奖的原因是对市场冲突的研究,这是极为重要的研
究领域。然而,作为深邃的思想家,戴蒙德的成就不仅局限于这一领域。 就是这个彼得·戴蒙德,共和党议员却曾阻止他进入美联储,因为共和党竟然怀疑他能力不够。
编辑本段人物简介
2010年诺贝尔经济学奖得主戴尔?莫滕森(Dale T. Mortensen)教授来自美国西北大学,研究领域集中在劳动
经济学、宏观经济学和经济理论,尤其是在工作搜寻和失业理论(thetheoryof job search and search unemployment)方面颇有造诣,并且将其扩展于劳动调整、研发、个人关联以及劳动再分配(labor turnover, research and development, personal relationships, and labor reallocation)等方面的研究。 戴尔?莫滕森(Dale T. Mortensen)生于1939年2月2日,现年71岁。莫滕森是美国公民,现任职于美国西北大学。他主要的研究领域是劳动经济学。莫滕森在卡内基梅隆大学获得博士学位,在维拉马特大学获得学士学位。他的学术思想影响了皮萨里迪德斯(Christopher A. Pissarides),今天后者也分享了诺贝尔经济学 戴尔?莫滕森
[1]奖。[2]?
编辑本段学术研究与(
网学)贡献
1965年以来莫滕森一直在美国西北大学任教。他主要的研究领域是劳动经济学。除劳动经济学外,他还研究宏观经济学和经济学理论。莫滕森最知名之处是他在摩擦性失业理论方面的开创性研究工作。从这一成果出发,他进一步研究了劳工移动率和再安置等方面的问题。 他除2010年诺贝尔经济学奖外,莫滕森还获得过2005年IZA劳动经济学奖,2000年成为美国艺术和科院士,1979年成为美国计量经济学会会员,1965年获得亚历山大·亨德森奖。2010年获得诺贝尔经济学奖。[2]?
编辑本段获奖理由
瑞典皇家科表示,彼得·戴蒙德、戴尔·莫滕森、克里斯托弗·皮萨里德斯等对市场的分析使其可以得到这个奖项。“市场大部分交易都是为贸易而进行的,当然会出现一些贸易摩擦,买者很难得到想要买的买品,而卖者很难找到消费者。在劳动力市场上许多公司也发现会有许多
工作空缺,而一些失业人员找不到适合的工作岗位。” 彼特-戴蒙德等人所开发的理论是解释了市场上这种冲突,他们的理论是基于微观经济学理论的,也就是市场合理产出,他们的工作也就是意味着雇佣工人要更加合理,在
招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。[
克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides),希腊裔塞浦路斯人,目前就职于伦敦政治经济
。由于其在市场搜寻理论和宏观经济方面的突出(网学)贡献,与其他两名经济学家Peter A. Diamond、 Dale T. Mortensen分享了2010年诺贝尔经济学奖。[1]
编辑本段克里斯托弗·皮萨里德斯简历
[2]?皮萨里德斯于1970年在埃塞克斯大学获经济学学士学位,1971年在同一大学获得经济学硕士学位。此后他到伦敦经济求学,于1973年在该校获得经济学博士学位,他的博士生导师是数理经济学家森嶋通夫。 皮萨里德斯现任伦敦经济经济学系教授,他还是该校经济表现研究中心负责研究项目的主管,1976年以来他一直在该中心任职。
编辑本段克里斯托弗·皮萨里德斯学术成就
皮萨里德斯最知名的学术成就是针对劳动力市场和宏观经济间交互作用的搜寻和匹配理论。他还推动了匹配函数概念的确立,该函数用于解释某个特定时间段内失业至
就业的流动状况,他还是利用这一函数进行经验估算方面的先驱之一。近来皮萨里德斯主要从事经济结构性调整和增长的研究。 除今天获得的诺贝尔经济学奖之外,皮萨里德斯还于2005年与莫滕森共同获得了IZA劳动经济学奖。