lyzed,Secondly,amore detailed study is taken to the Hibernate technology,and in strict accordance withthe flow and thought of software engineering,detailed requirement analysis,designand implementation is taken to the system,finally the functional test is taken to therealization of the functionality of the system.Personnel management softwaredevelopment process is described from the system requirement analysis,databasedesign,system design,system implementation,system testing several aspects. The paper uses Java,Hibemate technology to realize Personnel ManagementSystem,and explains the Personnel Management System development process fromthe system requirement analysis,function design,realization idea of key function andthe Program flow chart. 【关键词1 Java,Hibernate,Personnel Management System,Functional Test 【论文类型】Application Research 学位论文独创性声明 本人所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
据我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。
作者签名:蝉日期:—兰业 学位论文使用授权声明 本人完全了解华东师范大学有关保留、使用学位论文的规定,学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版。
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学位论文作者签名。
彳蝌 号髓名=i务畅t身Ct- 日期:2翌2:丛!’口 日期:.一—丝翌丝9、././、/臼 基于Hibernate的人事管理系统 第1章绪论1.1课题研究背景及意义 市场经济条件下,技术的竞争、市场的竞争、服务的竞争归根结底还是人才的竞争。
当今社会,在“以人为本”观念的熏陶下,人事管理在各个单位中的作用日益突出,被摆在了所有管理中的首要位置。
人事管理是一个单位日常工作中不可或缺的重要部分,它对于本单位的决策者和管理者来说都至关重要¨1。
飞速发展的技术变革和创新,以及新竞争环境的出现,使得越来越多的单位通过构筑自身的人事竞争力来维持生存并促进持续发展。
而人员的复杂性却使得人事管理成为难题乜’。
人事信息的一大显著特点就是数据量大、关系复杂。
用传统人工的方式管理文件档案,效率低、保密性差,查找、更新、维护也特别困难。
以往的人事工作者由于缺乏适当的软件给其工作带来了诸多不便。
随着科学技术的不断发展和计算机科学的日益成熟,人事工作者急切希望能够将人事管理中大部分繁琐的工作交给计算机处理,从而减轻人工的压力并提高工作效率。
人事管理系统应运而生,而计算机的普及更加快了人事管理系统的产生技术的不断发展。
人事管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS),本课题来源于某事业