绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业-原创论文

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绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业
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论文标题：	绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业
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诚信声明：	本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），是本人在指导老师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。
论文摘要：	人力资源管理是指通过一系列手段和方法，对组织内的人力资源进行有效的开发、利用、管理和保护的过程。在当前全球化的背景下，绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业相关问题日益突出，本交所写绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业的题目，论文绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业的主要内容和绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究重点。介绍研究的绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业的研究背景和绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业的研究动机，以便更好地理解研究的绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业的意义和的价值、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业国内外研究现状、国内研究现状、国外研究现状，本文提供绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究方法和绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业数据来源，以便了解研究的论文的可靠性和可信度。本论文研究的绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业结果和绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业讨论，包括发现绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业的问题、解决方案和对研究结果的进一步分析和讨论，未来展望和建议：对绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究的未来展望和建议，以便了解论文的研究的潜在应用和影响。本文的主要贡献是绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业。最后论文结论，本文归纳了绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业的研究发现，并提出了相应的意见和展望。关键词:绿色人力;绿色人力资源;制造企业;济南上市制造企业
论文目录(参考目录)：	绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录引言/绪论…………………1 第一章绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业课题的提出/ 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业问题的提出…………………2 1.1 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究的背景…………………2 1.2 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究的意义…………………2 1.3 国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究的目的和内容…………………3 1.4.1 研究的目的…………………3 1.4.2 研究的内容…………………3 1.5 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究的方法及技术路线…………………3 1.5.1 研究的方法…………………3 1.5.2 研究的技术路线…………………3 1.6 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业本章小结…………………3 第二章绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究方法与过程……………… 4 2.1 研究对象 ……………………………………… 9 2.2 研究工具 ………………………………9 2.3 研究程序 …………………………………………………10 2.4 本章小结 ……………………………………………………10 第三章绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究结果………………………………… …11 3.1 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究 ……… ………… 11 3.2 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业比较 ……… ………… 12 3.3 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业相关分析 ………… ………… 13 3.4 本章小结 ………… ………… 13 第四章绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业分析讨论……………………… 15 4.1 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业分析…………………15 4.2 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业比较分析……………… …… 16 4.3 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业差异比较分析…………………… 16 4.4 绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业本章小结…………………… 16 第五章绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业结论与建议………17 5.1 结论概括……………17 5.2 根据结论提出建议……………17 5.3 本章小结……………17 第六章结论与展望/结束语…………………………… ………… 23 致谢 ………………………… ………………24 参考文献 ……………………………… ………… 25 论文注释 ………………………………… ………26 附录 ………………………… ………………27 Contents Chinese abstract (reference) Abstract Thesis Contents Introduction Chapter 1 Proposal of a Topic/Proposal of a Question................................. 2 1.1 Background of the study................................. 2 1.2 The significance of the study................................. 2 1.3 Research Status at Home and Abroad................................. 2 1.3.1 Research Status Abroad......................... 2 1.3.2 Current situation of domestic research................................. 2 1.4 Purpose and content of the study......................... 3 1.4.1 Purpose of the study......................... 3 1.4.2 Research content......................... 3 1.5 Research Methods and Technical Routes......................... 3 1.5.1 Research Methods......................... 3 1.5.2 Technical route of the study......................... 3 1.6 Summary of this chapter................................. 3
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参考文献：	绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业参考文献，案例参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A] [序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(可选) [1] 杨薇臻. 人力资源与人力资本[J]. 当代经济研究,2004(4):50-53. [2] 杨频. 电力人力资源[J]. 城市建设理论研究（电子版）,2011(34). [3] 郜英,李锦玲. 浅论人力资源[J]. 科学之友,2007(24):65-66. [4] 巩雅婷. 企业人力资源管理[J]. 口腔护理用品工业,2021,31(4):60-61. DOI:10.3969/j.issn.2095-3607.2021.04.017. [5] 苏焕. 人力资源在人才招聘中的策略[J]. 中国商论,2022(9):121-123. DOI:10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2022.09.121. [6] 黄金平. 人力资源营销[J]. 江苏商论,2003(7):94-95. [7] 刘伟东. 从人力资源到人力资本[J]. 财经问题研究,2005(8):62-66. DOI:10.3969/j.issn.1000-176X.2005.08.012. [8] 武洁. 人力资源管理中的合理激励[J]. 知识经济,2022,605(9):93-95. [9] 张翼. 酒店人力资源管理初探[J]. 现代职业教育,2022(1):106-108. [10] 杨振维. 人力资源漫谈[J]. 软件（教育现代化）（电子版）,2015(12):396. [11] 汪宏芳. 人力资源会计研究综述[J]. 品牌研究,2022(22):273-276. DOI:10.3969/j.issn.1671-1009.2022.22.074. [12] 张瑞华. 人力资源会计[J]. 中外企业家,2014(32):56-56. DOI:10.3969/j.issn.1000-8772.2014.32.035. [13] 王海龙. IMAX版的人力资源[J]. 人力资源管理,2014(10):116-116. DOI:10.3969/j.issn.1673-8209.2014.10.064. [14] 刘甜甜. 人力资源管理[J]. 区域治理,2018(5):96. DOI:10.3969/j.issn.2096-4595.2018.05.080. [15] 蒋亚军. 人力资源管理[J]. 科技信息,2013(14):111. DOI:10.3969/j.issn.1001-9960.2013.14.095. [16] 宋莹莹. 农村人力资源的开发实践[J]. 人力资源,2021(8):28-29. DOI:10.3969/j.issn.1672-1632.2021.08.018. [17] 尤欣. 人力资源管理[J]. 中小企业管理与科技,2010(13):16. DOI:10.3969/j.issn.1673-1069.2010.13.013. [18] 韩文宾,任芳洪. 浅析人力资源[J]. 大众商务（投资版）,2009(5):157-157. [19] 谢旭斌. 人力资源与人力资本[J]. 科技信息（科学教研）,2007(36):208-209. DOI:10.3969/j.issn.1001-9960.2007.36.155. [20] 焦奥南,邵译莹,莫颖宁,等. 我国社区卫生人力资源预测[J]. 中国卫生资源,2022,25(5):644-649. DOI:10.3969/j.issn.1007-953X.2022.05.024.
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论文致谢：	绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业是在指导老师精心指导和大力支持下完成的。　　本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间，导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。　　值此论文完成之际，谨向导师表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!导师教授的治学风格、和蔼的教学风范，深厚的学术造诣、严谨求实的治学态度、朴实无华的生活作风、诙谐幽默的生活态度以及埋头苦干的工作精神，将使我受益匪浅。在此，谨向导师致以诚挚的感谢。　　同时，我还要感谢xxxx工程学院的各位老师，老师等，他们教会了我很多学习和做人的知识，他们无私热诚的帮助让我少走了许多弯路，这对我以后的帮助是非常大的。　　感谢xxxxxx院长，xxxx工程师等在我参加的工作中的谆谆指导，并对我在研究生期间的生活给予极大的帮助，在此对公司全体人员表示深深的谢意。　　感谢同窗xxxx等同学，xxx师妹，在我完成论文的过程中，他们给予了我很大的帮助。　　感谢含辛茹苦养育我的父母和所有理解、支持、帮助过我的亲人和朋友们! 　　感谢母校xxxx学院所有老师对我的关心，鼓励，帮助，指导，教育和培养! 　　感谢母校大学的教育和培养!
开题报告：	绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业开题报告参考结构一、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业选题的背景与研究意义二、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究的思路与主要内容三、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业毕业论文所用的方法（技术路线）四、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业主要参考文献（10篇以上，注意格式。按要求）五、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业计划进度（按学校要求填写即可！！）
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文献综述结构：	绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业文献综述是对某一主题领域的绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究现状和发展趋势进行综合性的介绍和分析。通常包括以下几个方面：研究背景：介绍绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业领域的研究背景和历史发展，包括绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业制度、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业理论、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业实践等方面的演变和发展。研究现状：对绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业领域的研究现状进行综合性的介绍和分析，包括各种绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业问题的研究现状、研究热点、研究成果等。研究问题：指出当前绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业领域存在的问题和挑战，以及未来研究的方向和重点。研究方法：介绍绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业领域的研究方法和技术，包括案例分析、实证研究、比较研究等。研究成果：介绍绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业领域的研究成果和进展，包括各种绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业著作、期刊论文、研究报告等。研究争议：介绍绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业领域的研究争议和不同观点，以及未来研究的方向和重点。未来展望：对绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业领域的未来发展进行展望和预测，包括绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业制度、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业理论、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业实践等方面的发展趋势和研究热点。总之，文献综述绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业是对某一主题领域的绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究现状和发展趋势进行综合性的介绍和分析，是进行绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业研究和学术交流的重要工具。
论文附录：	对写作主题的补充，并不是必要的。 1、说明书或论文的附录依次为“附录A”、“附录B”、“附录C”等编号。如果只有一个附录，也应编为“附录A”。 2、附录中的图、表、公式的命名方法也采用上面提到的图、表、公式命名方法，只不过将章的序号换成附录的序号。
论文答辩指导：	在毕业论文答辩过程中，答辩委员会的老师们经常会提出的问题有： 1、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业的毕业论文采用了哪些与本专业相关的研究方法？ 2、论文中的核心概念是什么？用你自己的话高度概括。 3、你选题的缘由是什么？研究具有何种现实指导意义？ 4、论文中的核心概念怎样在你的文中体现？ 5、从反面的角度去思考：如果不按照你说的那样去做，结果又会怎样？ 6、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业的理论基础与主体框架存在何种关联？最主要的理论基础是什么？ 7、质性研究与访谈法、定性研究、定量研究、调查研究、实证研究的区别？ 8、经过你的研究，你认为结果会是怎样？有何正面或负面效果？ 9、绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究以济南上市制造企业的论文基础何种研究视角？是什么视角？ 10、论文研究的对象是个体还是群体？是点的研究还是面的研究？ 11、研究的应然、实然、使然分别是什么？ 12、论文中的结论、建议或策略是否具有可行性和操作性？请联系我们！
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