【ASP.NET设计栏目提醒】:网学会员ASP.NET设计为您提供基于.NET的鸿民轧辊公司人力资源管理系统参考,解决您在基于.NET的鸿民轧辊公司人力资源管理系统学习中工作中的难题,参考学习。
【摘要】随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,越来越多地改善着现代人的观念。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在我国的许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。信息技术为企业的发展提供了机遇,也带来了挑战。如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,实现以人为本的经营战略,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。
本文通过结合人事管理的实际情况,给出了一种人事管理信息系统的整体模型设计,开发采用了基于B/S模式,提出了以asp.net技术为基础的设计思路。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事管理的全过程。
本文首先对asp.net以及SQL2005等技术进行介绍。接着分析了系统的功能需求,并对其进行功能模块的划分。之后介绍了系统的设计,描述了系统的架构、功能的设计以及数据库的设计。
【关键字】ASP.NET;SQL Server;鸿民轧辊公司人力资源管理系统
目 录
第1章 绪论 4
引言 4
课题意义 5
课题内容 5
第2章 涉及的知识和技术基础 6
2.1.1 ASP.NET简介 6
3.1.2 ASP.NET的安全性 7
3.1.3 SQLserver 2005简介 8
3.1.4 T-SQL语言介绍 8
3.1.5 系统开发的环境介绍 9
第3章 系统需求分析和总体设计 9
3.1.1系统需求分析 9
3.1.2 系统总体设计 10
第4章 数据库设计及实现 11
4.1 数据库设计概述 11
4.1.1 概念结构设计 12
4.1.2 逻辑结构设计 17
5.1.3 物理设计 20
5.1.4 数据库的实施 21
5.1.5 数据库的运行及维护 21
第5章 系统功能模块设计与实现 22
5.1.1 登录模块的实现 22
5.1.2 修改密码模块的 23
5.1.3部门信息管理模块的 25
5.1.4员工信息模块的 27
5.1.5绩效考核管理模块的 32
5.1.6 系统测试 35
第6章 结论与展望 35
6.1 结论 35
第7章 参考文献 36
第8 章 致谢 37
本系统实现以下内容:
机构管理
部门管理(添加、修改、删除部门信息)
人力资源规划
员工类型设定(添加,修改、删除各个部门员工的类型,员工类型要包含类型简介)
规划设置(添加、修改、删除各个部门各类型员工的应有数量及现有数量)
规划查看(按部门查看各部门人力资源规划)
招聘管理
招聘计划(添加、修改、删除各类型员工的招聘数量及招聘要求。)
招聘查询(按照招聘员工类型查看其招聘信息)
薪资福利
薪资方案(添加、修改、删除薪资方案。薪资包含:基本工资、单次旷工罚款、单次迟到早退罚款)
福利方案(添加、修改、删除福利方案。福利包括:津贴、奖金、餐补、住宿补贴。)
培训管理
培训方案(添加、修改、删除员工培训方案。)
培训查看(按照员工或者培训关键字查看培训信息。默认显示所有培训信息)
绩效考核|(查看、添加、修改、删除每个员工每个月工作完成情况及备注信息)
员工管理(查看、添加、修改、删除员工信息。员工信息包含编号、姓名、所属部门、所属类型、工资方案、福利方案、联系方式即可)
用户管理
用户信息(添加、修改、删除系统的用户。用户最好包含电话。)
密码修改(修改当前用户密码)
退出系统
如你对本套设计感兴趣,请记住本套设计在本站的编号:asp.net00589
上一篇:基于.NET的数学教学网站