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摘 要
二十一世纪是知识经济的时代,知识成为带动企业发展的主要动力。企业间的竞争是人才的竞争,企业发展的核心是人才,因此人才管理对于一个企业的发展来说至关重要。
网上求职招聘信息系统,是向用户提供一个可以直接上网求职招聘的平台,而这个平台不是在某个特定的地点或建筑物内,而是将人才交流市场直接搬到消费者家中的计算机上。
在这个人才交流市场中,求职者和招聘单位可以发布基本信息,同时可以按照需要的条件查询已发布的信息,具有能快速反应市场需求的特点,不再受时间和空间的限制,求职者和招聘单位不必在一个固定时间去拥挤的人才交流了,只要有电脑和网络随时随地都可以轻易的寻找工作或者人才。
招聘信息系统,利用asp技术和web数据库,实现了网上注册,网上搜索,新闻发布等功能。
关键词: 求职招聘, asp技术, web数据库
目 录
第一章 绪 论1
1.1课题背景1
1.2课题意义2
1.3国内外研究现状2
1.4本文的主要工作3
1.5论文的组织结构4
第二章 相关理论技术基础5
2.1 ASP.NET概述5
2.1.1 ASP.NET简介5
2.1.2 ASP运行原理7
2.2 ASP.NET的开发工具11
2.2.1 Visual Studio简介12
2.2.2 ASP.NET简介12
2.3 SQL Server2000数据库管理13
2.3.1SQL Server2000概述14
2.3.2 ADO.NET基础14
2.4相关系统技术现状17
2.5本章小结17
3.1网上招聘信息管理系统的分析18
3.1.1 系统特性分析18
3.1.2 系统功能分析19
3.2网上招聘信息系统设计目标21
3.2.1系统维护管理人员22
3.2.2单位招聘管理人员22
3.2.3求职人员23
3.3网上招聘信息系统的功能模块划分23
3.3.1系统维护管理模块23
3.3.2求职表管理模块24
3.3.3员工招聘管理模块24
3.3.4求职管理模块25
3.4网上招聘信息管理系统的体系结构25
3.5系统的开发与运行环境27
3.6系统的安全性设计28
3.7数据库设计31
3.7.1 新闻背景资料库的设计31
3.7.2 单位求职表库的设计32
3.7.3 单位职位库的设计33
3.7.4 个人简历库的设计34
3.7.5 系统用户库的设计35
3.8本章小结36
第四章 网上招聘信息系统的详细设计与实现37
4.1网上招聘信息管理系统统一用户界面的实现37
4.1.1用户界面布局设计37
4.1.2系统主界面实现37
4.2求职管理模块38
4.2.1求职简历管理功能38
4.2.2个人基本信息管理41
4.2.3招聘单位求职表的填写与预览41