android
随着信息化的不断发展,国内3G用户不断增长,全世界所有大中小型手机制造商几乎都在
招聘android工程师。android平台的扩张,引发了android人才荒,2010年移动开发人才需求达20万。未来几年人才缺口将达百万。但目前符合条件的android工程师屈指可数,企业招聘不到合适的人才。根据目前Android行业的盛行,以及大量应用开发人才的需求,也让各种培训看到和抓住了机会,所以Android培训班也成了培训行业中各种培训目前主要销售产品;在此,我们建议对Android应用开发有
学习意向和感兴趣的人员,在选择培训时应注意以下几点:
1、选择有资质背景的培训。首先,选择由政府支持创办的
就业培训;其次,选择培训经验丰富,创办时间长、口碑好、有培训经营资质的培训。
2、了解培训老师资质。在报名参加培训时,首先要了解将要为您培训老师的资历,选择在移动通讯开发领域开发经验丰富,使用语言丰富(如:Perl,
Python,c/c++,java),专注于Android移动平台开发老师,如有在报刊发表过Android研究论文,和出过于Android开发有关书籍的老师为最佳。
3、查看培训硬件与
软件设施。首先,选择具备良好培训环境的培训,如:电脑配置、实训操作平台、教学方式等。其次,选择小班教学的培训,这样更有利您与讲师的沟通,学习到更加
系统和全面的Android开发应用知识。