Key
words:
WMS、Delphienvironmentofdevelopment,theOperationSystemofWindowsplatform,permisionofusage,developingflow.
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工资管理系统
目
次
前言………………………………………………………………………………5第一章问题提出……………………………………………………………………6第二章可行性分析和需求分析……………………………………………………72.1可行性分析…………………………………………………………………72.2需求分析………………………………………………………………72.3工资管理处理系统数据流图………………………………………………92.4细化部分要功能数据流图………………………………………………102.5数据字典…………………………………………………………………112.6系统功能清单………………………………………………………………122.7开发语言与开发环境……………………………………………………152.8数据库概念模型(E-R图)………………………………………………16第三章总体设计……………………………………………………………………173.1总体设计阶段任务及方法…………………………………………………173.2总体设计步骤及要求………………………………………………………173.3总体设计
文档………………………………………………………………17第四章详细设计……………………………………………………………………264.1系统管理模块………………………………………………………………26第五章编码………………………………………………………………………30第六章测试…………………………………………………………………………38总结…………………………………………………………………………………39致谢………………………………………………………………………………40参考文献……………………………………………………………………………41
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工资管理系统
前
言
随着
计算机软件和
网络快速的发展,使软件化的管理模式陆续被各大企业所采纳,由于它的方便、准确、快速、灵活的管理方式,让企业在管理上实现了自动化、一体化、多元化。国内软件商已经开发出很多较好的商品化工资管理软件,虽然这些工资管理软件其功能都很完善,但它们大多是面向大型企业而开发的,专业性强、功能分工较细、操作和使用比较复杂,难以掌握。而对中小企业这种软件既不
经济也不实惠,然而中小企业也很渴望使用该类软件,特别是当中小企业发展到一定规模的时候,对于管理所面对的问题已不是手工操作能及时准确的快速完成的,管理软件能简化企业在管理上的复杂性,和减少企业管理的庞大开销,让企业能运用更多的精力和财力去从事开发等别的发展方向。工资管理系统已为许多企业所采用,已得到了成功的肯定。在软、硬件方面对系统的需求。软件要求易学,容易掌握,可以很简单方便地管理信息。硬件的配置要求不能太高,这样可以很好的适应当前的工资管理系统。本系统是在Delphi7.0和SQLServer的环境下开发的,考虑到系统的通用性、规模和使用环境,我排除了小规模的
access而采用SQLServer2000开发。在开发中我注意到色调的搭配,使人不易疲倦和刺眼。做到新颖、美观和灵活,让用户在使用中不但能感受到功能的强大,还能有美感的享受。结合目前各企业工资管理工作的实际情况,通过上网查找相关资料和与工厂的管理人员、会计的了解后。设定了系统中主要有以下功能模块:人员管理、工资管理、查询、系统管理、报表打印、帮助等。由于现在的企业都在向网络化发展,网络化高效的管理模式不仅减轻管理人员的工作负担,而且会大幅度提高管理人员的工作效率,也可以说它是现代管理企业的一把金钥匙。
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工资管理系统
第一章
问题提出
在我国企业管理中,以前工资管理靠会计进行工资核算,随着人员的增加和工作的细化,在工资核算方面的工作量变的越来越大。有些企业不得不花费大量的人力和物力,但经过工作人员的细心工作也不免有算错的时候。所以工资核算成了企业发展中所面临的一大困难。早些年,只有几家大公司才会引入软件来协助人为管理,虽然成效突出,但它的高昂的软件和设备费用让许多中小型企业望而生畏。但随着电脑的快速发展,慢慢的它由贵族走向大众。还有就是软件技术的日见成熟,让这个只有大公司才能享用的东西,慢慢地被一些中小企业所看中,也让它们在企业中找到了先机,有力的节省了成本。为了更高效的对员工工资管理,降低大量的人力、物力,引进软件管理是企业发展的必行之路。我根据企业工资管理的实际需求,使用标准的图形开发软件Delphi和大型的数据库系统SQLServer2000,实现的一种基于Client/Server模式的管理信息系统。该系统可以完成企业员工工资的基本管理。结合企业网络优势,这套系统在企业的各部门间全部联网,可实现企业的数据共享,及时了解各部门的信息,极大的提高了企业及时、高效的对各部门工资管理效率,使管理工作上了个新的台阶。