系统提示该短信发送成功,并将此信息内容转存到发件箱,并投送到对方的收件箱; 备选事件流 1a. 非法用户
1) 系统提示错误信息并拒绝该用户登录系统;
2a. 邮件不合乎发送的要求
1) 邮件格式不对;
2) 邮件大小超过服务器载量;
6a. 用户没有发送邮件或发送不成功
1) 邮箱信息转存为草稿邮件;
表3-10 收件箱
用例名称 收件箱 参与者 收件人(主要参与者) 假设 企业中有多位职工,其他用户需要向用户发送传阅文件或信息 前置条件 用户已经被系统验证、识别,并具有操作邮件的权限 后置条件 系统向用户显示邮件信息内容 主事件流 1. 系统验证用户身份、角色、权限;
2. 用户输入查询邮件的内容;
3. 系统显示查询结果; 备选事件流 1a. 非法用户
1) 系统提示错误信息并拒绝该用户登录系统;
5) 职工信息管理
图3-11 职工信息管理
表3-11 添加职工信息
用例名称 添加职工信息 参与者 人力资源部职员(主要参与者) 假设 企业中有多位职工,需要将这些信息记录到系统当中进行管理 前置条件 用户已经被系统验证、识别,并具有操作职工信息的权限 后置条件 系统数据库新增新职工信息 主事件流 1) 系统验证用户身份、角色、权限;
2) 用户输入新职工的信息;
3) 系统记录新职工信息,并提示信息存储成功; 备选事件流 1a. 非法用户
1) 系统提示错误信息并拒绝该用户登录系统;
表3-12 编辑职工信息
用例名称 编辑职工信息 参与者 人力资源部主管(次要参与者)、人力资源部职员(主要参与者) 假设 企业中有多位职工,需要将这些信息记录到系统当中进行管理 前置条件 用户已经被系统验证、识别,并具有操作职工信息的权限,系统中存在相关职员的信息 后置条件 系统数据库更新该职工信息 主事件流 1. 系统验证用户身份、角色、权限;
2. 用户编辑职工的信息;
3. 系统更新职工信息,并提示信息更新成功; 备选事件流 1a. 非法用户
1) 系统提示错误信息并拒绝该用户登录系统;
2a. 无相关职员信息
1) 系统提示无相关职员信息;
表3-13 删除职工信息
用例名称 删除职工信息 参与者 人力资源部主管(主要参与者) 假设 企业中有多位职工,需要将这些信息记录到系统当中进行管理 前置条件 用户已经被系统验证、识别,并具有操作职工信息的权限,系统中存在相关职员的信息 后置条件 系统数据库删除相关职工信息 主事件流 1. 系统验证用户身份、角色、权限;
2. 用户编辑职工的信息;
3. 系统更新职工信息,并提示信息更新成功; 备选事件流 1a. 非法用户
1) 系统提示错误信息并拒绝该用户登录系统;
2a. 无相关职员信息
1) 系统提示无相关职员信息;
表3-14 浏览职工信息
用例名称 浏览职工信息 参与者 用户(主要参与者) 假设 企业中有多位职工,需要将这些信息记录到系统当中进行管理 前置条件 用户已经被系统验证、识别,并具有操作职工信息的权限,系统中存在相关职员的信息 后置条件 系统显示相关职工信息 主事件流 1. 系统验证用户身份、角色、权限;
2. 用户输入查询职工的信息;
3. 系统显示相关信息; 备选事件流 1a. 非法用户
1) 系统提示错误信息并拒绝该用户登录系统;
2a. 无相关职员信息
1) 系统提示无相关职员信息;
6) 公文流平台
图3-12 公文流平台
表3-15 公文流管理
用例名称 公文流管理 参与者 用户(主要参与者)、系统管理员(次要参与者) 假设 在日常工作当中,有一些文件需要经过上级领导审批之后才能通过,流程是可以识别的 前置条件 用户已经被系统验证、识别,并具有浏览流程的权限,系统中存在相关流程的信息 后置条件 系统显示相关流程信息 主事件流 1. 系统验证用户身份、角色、权限;
2. 用户输入查询工作流程的信息;
3.