统时应必须考虑到这些情况。
(2)对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改;同时能对各职工的工资进行计算---即计算出应发金额、应扣金额及实发金额等。
(3)查询统计功能。要求即可以单项查询,比如查看某个职工的工资情况;也可以按检索方式查询所有符合要求的相关数据。(查询过程中须保证职工编号的唯一性)。
2.2 工资管理系统的现状分析
2.2.1 职工工资管理的应用现状
随着我国国民
经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必经之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统来进行管理,那么势必会给管理人员带来种种麻烦,因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发是势在必行。
2.2.2 本管理系统开发的目的
本系统开发的主要目的就是要使事业单位工资管理实现计算机管理,使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成,使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。同时使用计算机进行工资发放,不仅能够保障工资核算无误、快速输出,而且还可以利用工资数据对有关的各种信息进行统计,服务于上级财务部门的核算与账务处理.从而提高工资管理发放的效率,实现企业职工工资管理的系统化,规范化和自动化。
与此同时,对作为一名高校计算机专业的毕业生而言,此次职工工资管理系统的设计也是对自己三年来所学知识的考核和集中巩固。这在将来从事相关专业工作的我来说也是个比较难得的软件开发经历。
第三章 系统平台的选用
3.1 C语言的现状及发展趋势
3.1.1 C语言的发展现状
C语言在操作系统、软件工具、图像处理、数值分析、人工智能、数据库管理系统等许多方面都有广泛的应用,是极有发展前景的计算机高级语言。具有数据结构丰富,数据流控制灵活,应用面宽,通用性和可移植性好,目标程序效率高等高级语言的优点,适合应用程序设计;又具有低级语言与系统接口的能力,使程序员几乎能书写他所需要的人和程序,还具有自身扩充分块编译,方便的管理大型项目,最大限度的减少重复劳动。目前C语言大有应用市场,国内知名的四家电信制造企业巨龙、大唐、中兴、华为无不热招C语言的开发人才;各大外贸、世界500强信息产业亦是如此。为何市场如此推崇C语言?首先,C语言使用一些专业性要求比较高的应用领域,如系统软件开发,设备驱动开发的。其次,各种语言的编译器,包括java虚拟机,都是用C语言开发的。再次,各种嵌入式设备,如手机、PDA也都是C语言开发的。
3.1.2 C语言的发展趋势
C语言从1972年问世,至今已经近40年了。在此期间,信息技术得到迅猛发展、诞生了众多优秀的程序设计语言。然而,C语言仍是软件百花园中的奇葩,在系统开发、软件工程、软件测试等领域独领风骚。特别在程序设计、数据结构等教学方面已成为事实上的"标准语言"。C语言能保持经久不衰,是与其一系列突出的有点分不开的---简洁、灵活、可移植性好、应用面广,是第三代语言的杰出代表。随着计算机应用在我国的飞速发展,C语言的重要性越渐凸显。总之,C语言在计算机软件中就