会计人员也缺乏必要的法律保障和救济制度,使一些会计人员迫于单位领导胁迫,参与会计造假。
(二)、 会计人员职业道德下滑的原因1、社会不良风气对会计人员职业道德的影响 历史造成的问题未得到根本解决。
我国建国以后的十多年中虽然在经济工作中也出现过高指标、瞎指挥和浮夸风但在总体上社会风气是健康的。
五十年代浮夸风和文化大革命中实用主义、颠倒黑白、弄虚作假思潮的影响在延续,遇到市场经济环境,又迅速膨胀,使会计信息服从所谓的政治需要,会计人员无力阻拦,随波逐流,表现出职业道德的滑坡。
利益驱动的负面影响。
随着经济体制的转变,社会上人们的思想意识,价值观念,都在发生变化。
在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步二律悖反的困惑。
如物质利益原则就恢复了其应有的地位和作用。
物质利益原则在国家法律允许的范围内,已经成为经济发展的动力。
但是物质利益原则也表现出其本身所固有的两重性。
在建立市场经济体制的过程中,人们在追求物质利益时,个人主义、利己主义、享乐主义等剥削阶级意识抬头,爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱,致使社会上一些丑恶现象频现,生活在其中的人们包括会计人员的价值观念,价值取向,也会发生同样的变化。
所以人们在分析会计信息失真原因时所讲的利益驱动就是这种价值观念变化的一种负面效应。
例如,在下岗失业和违反原则作假帐的两难选择中,多数会计人员选择了按单位负责人意见作假帐,表现了追求最基本的自身经济利益。
反映出会计人员的职业道德的失范。
会计规范体系不完善。
当前,满足国家宏观控控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成,会计规范体系也不完善,而企业又是社会各方利益的联结点:即投资者从中获取投资报酬,管理人员从中获取薪金,政府从中获取税金。
在许多情况下,各方利益经常发生冲突。
投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益,政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。
微观利益与宏观利益的差异,在很大程度上诱发了会计造假的产生。
而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大,使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益,一定程度上助涨了造假的气焰。
由于社会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用,使得会计人员常常是“人在江湖,身不由己”。
2、单位负责人的不良的职业道德影响 会计人员在单位对单位负责人地位上的从属性,也就带来其职业道德作用上的从属性。
会计人员职业道德发挥作用的程度具有从属性特点,较缺乏独立性品格。
会计人员是单位内部的会计作业人员是受聘、受雇于其所在单位的工作人员其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁,均依其在单位的任职及任职的业绩。
在过去,赋予会计人员“双重身份”,使他们既是单位的工作人员,又是代表国家的工作人员,会计人员的任免并不完全决定于单位负责人,还要受上级主管部门的约束,这在计划经济条件下是适应的,也起到很好的作用。
但是,在建立社会主义市场经济体制的过程,在人事制度、劳动工资制度的改革中,这种“双重身份”就行不通了,他们同独立、公正执业的注册会计师不同,没有在单位之外、之上的独立执业地位,他们的工作完全在单位负责人的领导、管理之下单位负责人拥有充分的用人权。
会计人员在单位的地位具有天然的从属性,使得其职业道德在单位会计工作中,能否发挥作用,和作用大小,也就不可避免地具有了从属性,从属于所在单位的文化层次、及其单位负责人的道德水准。
这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移,而且这种从属性对会计人员自我职业道德修养提出更高的要求,也就是要求会计人员要具有比以往高尚的职业道德境界,才能使职业道德充分发挥作用,而不少会计人员却很难做到这种程度。
因此新《会计法》特别强调对违法行为要追究单位负责人的责任是非常正确的。
3、缺乏会计职业道德的自律组织的纪律性 会计人员的自律是以会计职业良心为核心,但在个体职业道德没有达到完全成熟的情况下,就需要职业团体以职业价值目标为统一,建立职业团体自我约束、自我控制的机制。
会计职业道德自律从本质上看从来就不是会计人员个体的事情,而是职业整体的自律。
因此,要实现这种团体自律,建立健全相应的自律管理机构就是首要的基本任务和内容,它是实现会计人员自律的基本组织保障。
(三)、加强会计职业道德建设的对策1、加强会计职业道德教育。
会计人员职业道德水平的高低,关键在于教育。
开展会计职业道德教育是培养会计人员具有良好的职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。
会计教育不能仅限于传授业务技能与知识,更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。
要坚持以人为本的理念,把职业道德教育融进每一名会计人员内心,增强每名会计人员履行职责和道德义务的自觉性,树立高度的责任感和使命感,培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。
2、会计人员要不断提高自身的职业道德素养。
会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键,加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。
一个会计人员道德水平的高低,在很大程度上取决于自身道德修养的程度,会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高,把职业道德原则转化为自己的职业道德品质,形成一种内在的精神力量,在会计职业活动中,客观公正、精心理财,扎扎实实做好会计工作,不断用职业道德来规范自己的会计行为,实现职业理想。
3、净化会计行为环境。
会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏,在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下,是不可能营造出高尚的会计职业道德。
因此,净化会计从业环境,营造良好的社会氛围,对提高会计人员职业道德有着重要意义,而会计环境的净化需要社会各方面相互协调,只有社会各行各业都提高了职业道德意识,才能营造出建设会计职业道德的和谐环境,只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境,加强会计职业道德教育定能取得良好效果。
4、健全监督机制,建立职业道德评价体系。
由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则,因此,加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。
要通过监督和检查、督促和教育,帮助会计人员提高职业道德水平。
对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员,各级会计管理部门应予表彰和奖励,对其中的典型案例应予大力宣传;而对违反国家财经法规、制度,违反会计职业道德的会计人员,应给予必要的处罚,情节严重的,由县级以上各级人民政府财政部门吊销其会计从业资格,构成犯罪的,将依法追究刑事责任。
通过正反典型案例的宣传,在全社会范围内营造评价会计职业道德,扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。
参考文献:1王合喜董红星.会计职业道德问题研究J.财会月刊2004032吴燕.关于会计职业道德问题的探讨J.中南民族大学学报人文社会科学版2004023郭伟芳.加强会计人员职业道德教育的措施J.财会通讯综合版2004234 范杰 谈会计工作中的道德问题〔M〕上海;上海出版社,2009.5 叶陈刚 会计道德研究〔M〕大连:东北财经大学出版社,2008
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