是缺少母爱给他她们思想情感上的打击最为沉重。
对他她们在学习、情绪心态、志向和未来等方面产生的影响是不可避免的和巨大的。
因父母离异、家庭破裂缺乏应有的家教管理和爱护许多孩子无心读书学习成绩急剧下滑有的想花钱没有来源误入歧途开始偷盗抢劫危害社会走向犯罪。
上世纪八十年代国产影片《少年犯》和九十年代摄制的电视连续剧《孽债》所反映的故事内容和社会问题大多都是因父母离异引发的。
“美丽的西双版纳/留不住我的爸爸/上海那么大/没有我的家/爸爸一个家/妈妈一个家/剩下我自己/好像是多余的/爸爸呀/妈妈呀/谁能告诉我/这到底是为什么------”听到这歌词、就令人心酸流泪。
孩子是无辜的然而受磨难受伤害最大的都是那些原本纯真无邪的孩子们。
应当指出《孽债》所反映的离异现象原因是多方面的有其特定的时代背景------与城市知识青年上山下乡支援边疆和后来的知青返城直接有关。
从客观上讲有一定的历史原因。
但不管怎么说在幼小心灵上受到巨大创伤的还是那些可爱的孩子们。
同时给社会带来的负担和压力也是极其沉重的和巨大的。
成为不可忽视和无法摆脱的严重的社会问题。
再来看看离异后那些又重新组合家庭的“二婚”夫妻们的感情生活状况由于双方或一方是“二婚”如同购到的“二手车”失去了原有的青春美丽和魅力都缺乏原汁原味只是凑合组合因而在感情上大打折扣没有什么美满幸福可言。
有的“二婚”夫妻双方原先都有孩子、都有无法从内心深处割舍的那份牵挂有的是双方年龄悬殊过大老夫少妻者居多各自都有心理上的障碍同床异梦心辕意马并非真心相爱。
随着时间的推移情感热度越来越低裂痕越来越大。
于是相互指责吵闹打骂便时常发生。
试想这样的家庭会和谐吗存在上述种种问题和现象我们的油田和社会能和谐吗 综上所述婚姻家庭的和谐是油田和社会和谐的重要前提。
没有家庭的和谐油田和社会和谐无从谈起。
既然男女双方恋爱过、彼此在各方面深入了解过既然定了终身结了婚成了家选择对方做了爱人、配偶和伴侣就应爱情专一忠贞不二。
对父母老人、对家庭应自觉负起责任。
做到互相关心、互相爱护互相忍让使夫妻感情不断加深和巩固。
尤其是在有了孩子以后双方更应主动承担义务和责任分担家务对家庭建设尽可能多一些贡献。
俗话说“妻贤夫祸少”。
做妻子的对丈夫应主动做到温柔体贴、尊重和迁让争当好媳妇、贤内助、优秀妈妈。
做丈夫的也应自觉关心爱护妻子、主动体谅妻子的难处和多分担一些家务争当好丈夫、好父亲。
除了应付正常的社会交往活动外努力始终做到下了班就回家孩子只有一个妈。
什么“情人人人有抓不住是高手”千万不要轻信这些流言蜚语。
同时夫妻双方还要主动孝敬双方父母老人、常回两个父母家看看。
又要注意团结友邻、与周围邻居和睦相处、往来礼让、互相帮助。
只有所有的家庭、每一个人都做到这样那么我们的油田、社区才会和谐社会才会安定。
―――和谐应当坚持公平正义、注重分配基本合理 天下为公不平则鸣。
公平得民心、正义得天下。
地位再高、权力再大无论何人说话办事都须坚持公平、正义和合理。
只有坚持公平、正义和合理才能赢得民心万众拥护社会才能平安和谐繁荣进步。
讲正气、树新风才成为人们的自觉行动。
那么什么是公平、正义和合理怎样做才算公平、正义和合理呢笔者认为我国党和政府在分配问题上一再倡导的“按劳分配、多劳多得、同工同酬、共同富裕”这些提法和做法就是实际意义上的公平、正义和合理。
而那种“多劳不多得、同工不同酬、不劳而获、少数人暴富”的现象或做法就是不公平、不正义不合理。
久而久之人心涣散不思进取出工不出力上班打扑克、侃大山、织毛衣。
队伍一盘散沙生产微爬不动、效益低下事故接连发生还会引发多种矛盾和产生多种不安定因素。
再如党和政府在国家公务员选拔方面采取的方法------实行公开考试、公平竞争、张榜公示、民主监督、综合评议、择优录用。
这些做法不仅公平合理而且公开、透明、民主和真实。
经过层层把关严格筛选出来的各级党政官员都是优秀人才和精英有超群的智慧、有过硬的本领又有群众基础综合素质和办事效率高让人不服不行。
又如:党和政府高度关心和重视”三农”不断加大投入力度彻底免除农业税、增加种粮补贴和免除农村中小学生学杂费实行真正意义上的“义务教学”并增加学生住校金投入对城镇失待业人员实行最低生活保障金制度并不断提升这些明智而科学的重大决策都是让老百姓看得见摸得着的实实在在的切身利益都是促进和谐社会的重大举措和重要因素。
收入分配问题是国有企业职工尤其是石油石化企业职工所普遍关心的大问题。
分配不公和收入差距太大的现象在国有企业中确实普遍存在已引起党中央高度重视广泛征求党外知名人士意见中央政治局专门召开会议研究改革收入分配制度规范收入分配秩序胡锦涛总书记主持会议并发表了重要讲话。
收入分配问题是企业广大职工最为敏感的话题。
建立健全公平合理的收入分配制度是保证社会公平、促进社会和谐的客观要求对于促进构建和谐油田、和谐社区意义重大而深远。
在这方面应高度重视下大力气认真深入调查研究尽早尽快推出切实可行而又公平合理的收入分配制度制定企业员工与管理人员都能基本认可的具体操作方案。
制度或方案、应向低收入弱势群体倾斜、着力提高低收入者收入水平。
逐步扩大中等收入者比重。
科学合理的确定企业管理者与企业员工收入比例比如基层干部不应高于员工平均工资收入的X倍科级干部不应高于基层干部的X倍……以防止企业管理人员与企业员工收入差距过大。
当然我们强调收入分配公平合理是相对于一些现存的分配不公、收入差距悬殊太大的现象而言绝不是提倡“平均主义”和“大锅饭”。
“按劳分配、多劳多得、同工同酬”的社会主义分配制度必须坚持。
还应大力提倡表彰劳模、激励先进的做法。
在收入分配方面永远不能等量齐观。
时刻不可忘记企业的生产劳动者是创造经济效益的主力军离开广大职工的辛勤劳动和共同努力企业就无法生存和发展。
构建和谐油田、和谐社区同样要靠广大职工群众共同打造。
应采取有效措施防止在工资收入分配方面各行其是随心所欲差距过大挫伤广大职工生产积极性影响安定大局和构建和谐油田。
只要马儿跑得好就要让马儿多吃草。
只叫马儿跑得快却不给马儿吃草是没有道理的、不合逻辑的。
企业应随着自身经济效益的不断增长及时提高和调整员工工资使企业员工物质生活水平不断提高。
长期无动于衷应视为违法。
总之构建和谐油田和和谐社区必须充分依靠油田全体成员共同努力、齐心打造方能成为现实。
只有各社区和谐、油田整体和谐才能真正把油田2008工作会议精神落到实处全面优质完成油田2008年各项任务尤其是重点工作任务实现物质文明和精神文明双丰收。
上一篇:
论文检测必读
下一篇:
多年来只想说一句,我不怪你