【asp精品源码栏目提醒】:本文主要为网学会员提供“Java程序员,上班那些事儿 - 软件工程”,希望对需要Java程序员,上班那些事儿 - 软件工程网友有所帮助,学习一下!
前言 不久前,我曾在网上论坛上看到了一个这样的帖子: 大家给我个底吧,我是即将毕业的大学生,现在有软设的证书了。
主要擅长于计算机的维护、应用以及开发; 软件方面:现以通过国家软考中心软件设计师资格考试; 主要熟悉的 IDE 环境:VC,CBUILDER,VB; 主要使用的数据库接口:ADO; 主要使用的数据源:ACCESS,SQL SERVER,擅长使用 SQL 语言; 主要使用图形接口:OPENGL,对 DirectX 接口也有一定了解; 其它语言:JAVA(J2EE、J2ME); 网络方面:熟悉 ASP,PHP,JAVASTRIPT,以及网络构架设计、施工、调试,对安全知识也有相当的了解; 系统维护方面:有三年的计算机维护经验,熟悉系统工作原理; 其它:熟悉 CAD、PHOTOSHOP 等几乎所有常用软件的使用,UNIX 系统的应用; 我投了很多简历,并面试了几家公司,目前只有一家公司出1500,大家说我去吗? 这个quot准程序员quot朋友的简历真可谓是quot高、大、全quot,所掌握的技术很是全面,几乎是无所不知无所不晓。
然而,为什么只有一家公司愿意聘用他,而且才给他1500元的月薪?他很迷茫。
过了几天,有一个在软件公司开发团队做 Team Leader 的朋友想招聘 Java 软件工程师,找我帮忙推荐,招聘要求如下: 软件工程师 (1人) 1、计算机或相关理工科专业;2年以上工作经验; 2、熟练运用 Java 等编程语言,熟悉其他编程语言如,VBVFP 等者优先; 3、熟练使用 MySQL 等主流数据库,熟悉 Oracle 者优先; 4、对 Linux 操作系统熟练,熟悉 Solaris 者优先; 5、工作踏实认真,具备良好的团队合作精神及良好的沟通能力; 6、有独立项目开发经验者优先。
(私下透露月薪范围是4500-6000视个人能力而定) 他跟我说他们贴出这个招聘启示已经一个多月了,也没有招到合适的人,请注意这个招聘要求可比上面那位仁兄简历中写的技术少多了。
是什么原因让我们的用人单位总是招不到人,在其并不复杂的用人需求面前如此的困惑,又是什么原因让我们的quot准程序员quot在应聘工作岗位时四处碰壁呢? 是我们的quot准程序员quot们掌握的技术不够全面吗?还是用人单位岗位要求太复杂?显然都不是,现实情况却正好相反,那是什么原因造成的这种局面? 我告诉大家,无非是两点原因:第一点,应聘者对自身没有一个清晰的定位,不是好高骛远,就是定位过低。
第二点,应聘者所掌握的技术知识和工作岗位的需求脱节,要么是学了用不上,要么是有用的没有学。
这两点原因无外乎就是quot对即将走向的工作岗位没有清楚的了解quot。
如果,我们的quot准程序员quot能够做到quot知己知彼quot那么自然quot百战不殆quot了。
本书就是让我们即将走向程序员岗位的朋友们,能够做到既quot知己quot又quot知彼quot,在入职前能够对这个职业有一个清楚的了解,在入职后对职业方向有更清晰的认识,从而,使大家更加充满自信的走向工作岗位。
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目录 《我工作 我 Java》 1 《 》原 名 : Java 程序员要上班! 1前言 8第一卷 生存法则 9第1章 知己知彼,百战不殆 101.1 问题1:这个职业赚钱吗?赚多少钱 101.1.1 修炼第一层境界:剑指四方,试问天下谁与争锋 111.1.2 修炼第二层境界:世界如此之大,要学的东西很多 111.1.3 修炼第三层境界:最深即最浅,最浅即最深,不过如此 121.1.4 点评quot修炼三层境界quot 131.1.5 回答这个问题 131.2 问题2:大学毕业生找不到职业入口 131.2.1 工作经验都是什么经验 141.2.2 他们为什么面试的时候这么问? 151.2.3 程序员的笔试 201.2.4 回答这个问题 231.3 问题3:跨行业真的这么难吗? 241.3.1 跨行业最难的是什么 241.3.2 跨行业的入口--原来从事行业的业务知识 241.3.3 农民造出了飞机,为什么他还是农民 251.3.4 回答这个问题 251.4 秘诀:经营自己的优势 251.4.1 善于发掘和积累自己的优势 261.4.2 善于展示与利用自己的优势 261.5 点评quot经营自我quot 28第2章 软件开发职业的误区 282.1 误区1:软件开发职业是青春饭 292.1.1 不必为30岁以后烦恼 292.1.2 30岁以后照样可以编程序 292.1.3 50多岁的程序员多的是 302.1.4 点评quot青春饭quot 302.2 误区2:做软件开发必须要加班熬夜的工作 302.2.1 程序员们熬夜工作的借口 302.2.2 常态加班的危害 31 本页已使用福昕阅读器进行编辑。
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2.2.3 控制好工作的一日时间表才是关键 322.2.4 quot偏执与狂热quot不等于加班加点 332.2.5 程序员的大脑与第二大脑 332.2.6 点评quot加班熬夜quot 342.3 误区3:开发一个软件产品一定是集团作战 342.3.1 几百人的公司其他人都在干什么 352.3.2 需要较全的人员配置的项目 382.3.3 坚信,只要是quot人quot做到的我就能做到 382.3.4 点评quot集团作战quot 392.4 误区4:程序员不是一般人 392.4.1 程序员的与众不同与平凡 392.4.2 程序员们就是一般人 412.4.3 点评quot一般人quot 422.5 误区5:存在quot软件蓝领quot岗位 422.5.1 quot软件蓝领quot是个quot美梦quot 422.5.2 quot让程序员放弃思考?quot是个quot噩梦quot 432.5.3 软件开发流程quot理想quot的quot不理想quot 432.5.4 quot软件蓝领概念quot忽略的东西 462.5.5 现实中的软件开发团队 482.5.6 点评quot拧螺丝quot 502.6 关于误区 50第3章 程序员的quot菜鸟心态综合症quot 513.1 症状1:指望着公司里有一个老师 513.1.1 临床表现 513.1.2 治疗1:弄明白她为什么辞职 513.1.3 治疗2:理解公司的本质是什么 513.1.4 治疗3:要搞清楚你的主管是你的老板,他绝对不是你的老师 523.2 症状2:不知道怎么让自己前进 523.2.1 临床表现 523.2.2 治疗1:你只管低着头上山,暂时不要向山上看 523.2.3 治疗2:明知山有虎,偏向虎山行 533.2.4 治疗3:没有过不去的火焰山 533.2.5 治疗4:虚心使人进步,骄傲自满要不得 543.3 症状3:想做圈养的羊,不想做野生的狼 553.3.1 临床表现 55 本页已使用福昕阅读器进行编辑。
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3.3.2 治疗1:理解quot丛林法则quot生存的法则 563.3.3 治疗2:向掠食动物学习如何生存 573.4 症状4:缺乏自信,总对自己说 No 573.4.1 临床表现 573.4.2 治疗1:生活取决于自己 573.4.3 治疗2:找到通往高楼的那扇门 583.4.4 治疗3:逐个排除你恐惧的理由 583.5 症状5:缺少幸福感,内心总在跳跃 593.5.1 临床表现 593.5.2 治疗1:比一比到底谁最幸福 593.5.3 治疗2:要努力进取也要找到幸福的理由 603.6 症状6:困兽心态,焦躁与不安 603.6.1 临床表现 603.6.2 治疗1:像猴子一样生活 603.6.3 治疗2:多和团队成员沟通 613.7 症状7:缺少感激心,心存感激让你受益匪浅 613.7.1 临床表现 613.7.2 治疗1:心存感激不等于低人一等 623.7.3 治疗2:首先应该对你的领导心存感激 623.7.4 真心换真心 633.8 症状8:不知道什么是quot团队合作quot 643.8.1 临床表现 643.8.2 治疗1:分析在公司上班的三个目标 643.8.3 治疗2:团队合作--就是团队主管的目标 653.9 点评quot心态quot 65第4章 换位思考,项目主管的招聘技巧 664.1 招聘就像大海捞针 664.2 技巧1:是否有独立完成项目的经验 664.2.1 独立完成一个项目的经验是什么经验 674.2.2
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