计算机科学与发展(人事管理系统)毕业论文

人事管理系统
Personnel management system
　　　　　　　
　　　　　　　
　　　　　　　
　　　　　专 业 计算机科学与发展
　　　　　班 级
　　　　　姓 名
　　　　　指导教师
　　　　　　　　　年 月 日
目 录
摘 要 3
第一章 绪论 4
1.1 人事管理系统需求分析 4
1.1.1 人事管理系统的任务 4
1.1.2 人事管理系统的意义 4
1.2 B/S结构 5
1.2.1 Intranet的概念 5
1.2.2 B/S(Browser/Server)模式的框架结构 6
1.2.3 B/S模式的系统流程 7
1.3 B/S模式与C／S模式的比较 9
第二章 总体设计 10
2.1 系统目标 10
2.2 系统功能 10
2.3 系统硬件结构 11
2.4 系统软件结构 12
第三章 ASP技术 13
3.1.1 PHP技术 13
3.1.2 JSP技术 14
3.1.3 ASP技术 14
3.2.1 关于ASP技术 15
3.2.2 ASP对象 15
3.2.3 ASP中请求和响应的处理 16
3.2.4 ASP应用程序和会话 19
3.2.5 文件系统的操作 22
第四章 数据库访问技术 24
第五章 功能介绍 30
5.1登录本系统 30
5.2主窗口的构成 30
5.3 员工列表 31
5．4 人力资源档案 32
5．5 考勤管理 33
5．6 事项管理 34
5．7 薪资管理 36
5．8 辅助管理 38
参 考 文 献 40
附 录 41
致 谢 42
　　摘要：随着Internet技术的发展，人们的日常生活已经离不开网络。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的发展，越来越数字化、网络化、电子化、虚拟化。电子商务也随着网络的发展日益和人们的生活贴近。Internet的发展历程以及目前的应用状况和发展趋势，可以充分地相信网络技术将极大的改变我们的生活和工作方式，甚至社会的价值观也会发生某种变化。
　　本设计尝试用ASP在网络上架构一个动态的人事管理系统，它基于B/S结构适用于不同的网络环境和硬件环境，并能直接使用于互联网环境，为各个职能部门互连互通提供了便捷的软件平台。
　　关键字： Internet, ASP, 电子商务，人事管理系统
Abstract：With the Internet technology, people's daily life has been inseparable from the network. The future of the people live and work will be increasingly dependent on digital technology, more and more digital, network, electronic, and virtualization. E-commerce is also growing along with the development of the network and closer to people's lives. The development of Internet applications, as well as the current situation and development trend, you can fully believe that network technology will greatly change our way of life and work, and even social values also have some kind of change.
Try to use the design of the ASP network in the framework of a dynamic human resource management system based on B / S structure for different network environment and hardware environment, and to be able to direct the use of the Internet environment for the various functional departments to provide the interconnection Convenient software platform.
Keywords：Internet, ASP, e-commerce, human resources management system
第一章 绪论
　　随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人力资源管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人力资源管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人力资源管理走向科学化、规范化的必要条件。该系统正是为了满足现代化的要求而开发的针对人力资源管理的网络办公系统。它基于B/S结构适用于不同的网络环境和硬件环境，并能直接使用于互联网环境，为各个职能部门互连互通提供了便捷的软件平台。
1.1 人事管理系统需求分析
1.1.1 人事管理系统的任务
　　人们普遍使用计算机来提高个人工作效率，但是在需要许多人一起协同工作的现代工作环境中，我们更需要提高我们的整体工作效率。利用网络通讯基础及先进的网络应用平台，建设一个安全、可靠、开放、高效的信息网络和办公自动化、信息管理电子化系统，为管理部门提供现代化的日常办公条件及丰富的综合信息服务，实现档案管理自动化和办公事务处理自动化，以提高办公效率和管理水平，实现企业各部门日常业务工作的规范化、电子化、标准化，增强档案部门文书档案、人力资源档案、科技档案、财务等档案的可管理性，实现信息的在线查询、统计。最终实现"无纸"办公。
1.1.2 人事管理系统的意义
　　人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人力资源劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
　　随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
　　作为计算机应用的一部分,使用计算机对人力资源劳资信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人力资源劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
　　从微观上讲，建立一套人力资源管理信息系统能够加快物资的周转速度，提高生产效率，从而加强了管理的信息化手段，提高了本单位的经济效益。从宏观上讲，顺应了社会的信息化、社会化潮流，缩短了整个社会化大生产的周期。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。
1.2 B/S结构
1.2.1 Intranet的概念
　　Internet从80年代初诞生到今天，经过近二十年的时间，已经成为了信息时代的代表和宠儿。Internet的基础是TCP/IP协议，为信息的共享、信息的交流。信息的整合带来了极大的便利，近十年来，Internet的应用得到了飞速发展。正是在这样的背景下，1994年"Intranet"这一术语首次出现，代表着TCP/IP应用技术向局域网的纵深扩展。在这之后的几年里，许多企业、政府机构纷纷建立自己的Intranet。TCP/IP给我们提供了不同平台相互连接的可能性，同时提高连接的性能价格比。网络为人们提供了一整套设备和设施，让人们从网络上获得自己所需要的信息：我们不再依赖于某一专用的协议，而这些专用软件使用户受制于协议销售商及其产品战略。
　　何谓Intranet？对于Intranet的定义，Attachmate的看法可供参："使用由Internet扩展而来的技术，将企业的组织结构、Internet系统、工作组三者结合在一起的企业网络基础设施"[10]。
　　Intranet的核心组成是TCP/IP协议组，在此协议组的支持之下，Intranet包括Web服务、FTP服务、电子邮件服务、远程登录服务等。而在这些服务中，最常使用的就是Web服务，Web服务具有直观的操作界面，丰富多彩的多媒体输出，便利的信息查询方式。这些特点使人们乐于去使用它，因此极大的促进了Internet/Intranet的发展，也使基于Intranet的办公自动化系统成为可能。
　　由于Intranet采用的主要是以TCP/IP协议为基础的Web Server与Browser通讯的方式，因此本文以下将基于Intranet的办公自动化系统与浏览