基于.NET工作计划统计分析系统设计
关键词:统计;分析;状态;分类;B/S结构;测试
摘 要
随着计算机应用的逐渐普及,各企业都利用internet这样一个廉价方便的交互式国际通信媒体工具,实现了网上办公。网上办公虽然在一定程度上提高了工作效率但是它没有针对工作计划的流程做出一个合理的安排,导致企业受损。为解决该问题,企业需要制定工作计划管理系统。一个完整的工作计划管理系统不仅需要一个合理的工作计划流程管理系统,更需要一个与之配套的工作计划统计分析系统。方式
基于WEB的工作统计分析系统主要完成工作计划的统计与分析,使得企业能够提前对各种工作有一个统一的规划,让各个员工了解企业的计划,让管理者更加直观的掌握当前企业的工作计划实施情况并能从中累积经验教训,从而使各种工作有计划、更科学的进行及完成,进而有效的提高工作效率。
本论文共分为五大模块,分别是:(1)、介绍选题背景及意义和系统的发展现状;(2)、介绍数据库技术、面向对象技术和基于B/S结构的WEB程序设计技术;(3)、对当前企业进行需求分析并提出解决方案;(4)、根据解决方案对系统进行设计;(5)、对工作计划统计分析系统进行测试并得到测试结果。
3 系统需求分析
3.1 现行业务系统描述
目前工作计划管理很大程度还处在一种“盲人摸象”的粗放管理状态,还没有形成一个科学、系统的管理体系,相当多的企业实际上是有计划无管理。迄今为止,还没有一个正规的软件针对工作计划流程进行控制管理,更没有一个正规的软件针对工作进行统计分析。当前企业在办公系统的帮助下,通过办公系统对工作、人员的记录信息,由专职人员对信息进行人工统计分析,具体情况可以用以下分析图表示:
3.2 现行系统的存在的主要问题分析
针对企业来说,工作是企业的一个重心,人员是企业的重要资源,企业需正确的调配人员对工作进行操作,若企业能在一个经验累积的基础上再对人员进行分配,必定能够事半功倍。而现有的统计分析系统却存在很多问题,大致可分为:(1)、不能对工作进行有效的分类统计;(2)、不能对工作人员进行有效的分类统计;(3)、质量评估、绩效评价等不能及时跟上;(4)、不能通过统计数据作为分配人员的依据。
3.3 提出解决方案
根据企业在管理制度与经验累积的需求上的要求, 在工作计划管理系统中专门建立一个统计系统(即:工作计划统计分系统),在该系统中,首先,能对工作进行分类统计,具体的分类包括:工作的创建时间,工作的完成时间,工作的完成度,工作的紧急程度,工作的创建者;其次,能对工作人员进行分类统计,具体包括:人员的部门、人员的性别;然后,设计出一个审查系统来对所有工作人员完成工作的情况进行质量评估、绩效评价;最后,将工作信息与人员信息进行汇总,得到统计数据并由此作为分配人员的依据。
针对企业的需求,工作计划统计分析系统需与工作计划管理系统中的工作计划流程管理系统相配合,对工作计划流程管理系统中的工作、人员分别进行分类的统计,并能最终形成一个汇总信息,包含工作分类与人员的分类。
目 录
1 引言 1
1.1 选题背景 1
1.2 国内外研究现状 1
1.3 课题研究的意义 1
2 理论基础 1
2.1 数据库技术 1
2.2 面向对象技术 2
2.3 B/S架构的WEB程序设计技术 2
3 系统需求分析 3
3.1 现行业务系统描述 3
3.2 现行系统的存在的主要问题分析 3
3.3 提出解决方案 4
4 系统设计 4
4.1 系统总体架构 4
4.2 数据库设计 5
4.2.1 设计表 5
4.2.2 关系图 5
4.3 系统功能模块设计 7
4.3.1 登录 7
4.3.2 统计系统 10
4.3.3 审查系统 19
5 系统实施及测试 20
5.1 实施概况 20
5.2 测试方案 21
5.3 测试结果 22
结 论 23
参考文献 23
致 谢 24
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