它就是你想做的,如果你不想退无需刻意说是。休,无需刻意说是。
18.你是否被要求离职过18.你是否被要求离职过如果没有,说没有。如果有,诚实简要如果没有,说没有。如果有,地回答,不要批评相关的人和公司。地回答,不要批评相关的人和公司。
19.什么能激发你在工作中的最佳发挥?19.什么能激发你在工作中的最佳发挥?什么能激发你在工作中的最佳发挥这个问题因人而异,只有你自己可以回这个问题因人而异,好的回答有“挑战”“成就””“成就答。好的回答有“挑战”“成就”。
20.你是否愿意加班20.你是否愿意加班诚实回答。诚实回答。
21.如果需要,21.如果需要,你是否愿意搬家如果需要如果有这种可能性,如果有这种可能性,你需要在面试前与家人达成一致。如果不愿意,人达成一致。如果不愿意,不要为了得到工作说谎,以免后悔。作说谎,以免后悔。
这些问题只能这样回答22.为什么要聘用你22.为什么要聘用你23.你是否有这个行业的工作经验23.你是否有这个行业的工作经验24.你是否认为你的能力超过了职位要求24.你是否认为你的能力超过了职位要求25.你为什么离开前一份工作25.你为什么离开前一份工作26.你的技能更适合这份工作还是其他26.你的技能更适合这份工作还是其他27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上28.你认为自己成功吗28.你认为自己成功吗29.你是否认识我们公司的人29.你是否认识我们公司的人30.你有团队合作精神吗30.你有团队合作精神吗31.你的工作哲学是什么31.你的工作哲学是什么32.金钱和工作32.金钱和工作,哪个对你更重要金钱和工作,33.工作中什么事会让你失望33.工作中什么事会让你失望
22.为什么要聘用你22.为什么要聘用你说明你的优势可以满足公司的需求。记住,说明你的优势可以满足公司的需求。记住,别跟其他竞争者做比较。别跟其他竞争者做比较。
23.你是否有这个行业的工作经验23.你是否有这个行业的工作经验回答尽量与面试职位密切相关。如果没回答尽量与面试职位密切相关。有相关经验,尽量往这方面靠。有相关经验,尽量往这方面靠。
24.你是否认为你的能力超过了职位要求24.你是否认为你的能力超过了职位要求不论你的能力如何,回答你“非常适合这不论你的能力如何,回答你“个职位”个职位”。
25.你为什么离开前一份工作25.你为什么离开前一份工作无论是什么原因离开,无论是什么原因离开,千万不要批评前公司、前上司和前同事,公司、前上司和前同事,这会让你看起来很保持正面、积极的回答,糟!保持正面、积极的回答,微笑着谈论离职原因,比如你“职原因,比如你“想寻找做特别的事情的机会”。
26.你的技能更适合这份工作还是其他26.你的技能更适合这份工作还是其他“这个工作!”不要让面试官怀疑你更想这个工作!要另一份工作。要另一份工作。
27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。不要过多考虑伦理道德,愿意”不要过多考虑伦理道德,说“愿意”。
28.你认为自己成功吗28.你认为自己成功吗永远都要说“永远都要说“是”,并简要解释,比如你并简要解释,设定了一些目标,已经达到一些,设定了一些目标,已经达