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网站注册免费.幸福校园为每位用户提供1G存储空间您可以将文件放到幸福校园销售保存.mp3网站为用户提供了方便的沟通方法,安全的付费途径,可靠的售后服务保证以下是教育类文件:浅析劳动合同、雇佣合同与劳务合同劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同,只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定,而且规定也非常简单,雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定,只能根据有关民法理论进行判案,以致于在司法实践、劳动行政执法中对这三类合同的认识产生偏差。
本文试图对这三类合同进行辨析,以期对这三类合同有一个清晰的认识。
http://cn.happycampus.com/docs/983245335401hc06/119732/关于审理劳动争议诉讼案件的两个问题近年来,人民法院审理劳动争议案件的数量呈逐年增多趋势。
由于劳动争议案件处理机制的特殊性以及相应立法的滞后性,导致审理劳动争议诉讼案件在适用法律上存在一定难度,审判实务中出现了不少问题,适用法律不统一的现象时有发生。
在当前审理劳动争议诉讼案件中,突出存在两方面的问题:一是劳动争议仲裁程序与劳动争议诉讼程序的衔接不统一、不规范;二是在处理工伤保险赔偿制度与人身损害赔偿制度两者之间的关系问题上把握不好。
本文试对这两方面的问题以及审判对策作一些粗浅的探讨,以求教于方家。
http://cn.happycampus.com/docs/983245335401hc06/119742/劳动争议纠纷增多有新原因随着改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展,我国的劳动纠纷日益增多,也日趋复杂,劳资矛盾、现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也日益突出。
表现在诉讼上便是劳动争议案件的增多。
据统计,山东省兖州市法院2003年全年受理劳动争议案件为13件,2004年仅1-10月份,就已经受理41件,其中,工资纠纷9件,占劳动争议案件总数的21.95,工伤赔偿3件,占7.3,解除劳动关系纠纷24件,占58.5。
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