纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用

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  纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用是在指导老师精心指导和大力支持下完成的。

　　本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间，导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。
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纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用开题报告参考结构
一、纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用选题的背景与研究意义
二、纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用研究的思路与主要内容
三、纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用毕业论文所用的方法（技术路线）
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未来展望：对纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用领域的未来发展进行展望和预测，包括纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用制度、纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用理论、纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用实践等方面的发展趋势和研究热点。
总之，文献综述纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用是对某一主题领域的纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用研究现状和发展趋势进行综合性的介绍和分析，是进行纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用研究和学术交流的重要工具。

对写作主题的补充，并不是必要的。
1、说明书或论文的附录依次为“附录A”、“附录B”、“附录C”等编号。如果只有一个附录，也应编为“附录A”。
2、附录中的图、表、公式的命名方法也采用上面提到的图、表、公式命名方法，只不过将章的序号换成附录的序号。

在毕业论文答辩过程中，答辩委员会的老师们经常会提出的问题有：

1、纵向研究调查战略人力资源管理在法国中小企业的应用的毕业论文采用了哪些与本专业相关的研究方法？

2、论文中的核心概念是什么？用你自己的话高度概括。

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10、论文研究的对象是个体还是群体？是点的研究还是面的研究？

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